Secrétaire des élus et de la direction générale des services - Mairie de SAINT-LARY-SOULAN
Référence : O065260312001121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lary-Soulan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Lary Soulan (strate démographique assimilée à celle des communes de 20 000 à 40 000 habitants) est dotée d’un domaine skiable et d’une offre thermale en DSP, située le territoire du Parc National des Pyrénées, site Natura 2000, aux portes de l’Espagne.
La secrétaire du maire, des élus et de la direction générale des services occupe un poste stratégique au cœur du fonctionnement administratif et institutionnel de la collectivité. Véritable interface entre les élus, la direction générale, les services municipaux et les partenaires extérieurs, elle contribue à la continuité, à la fiabilité et à la qualité de l’action publique locale.
Placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale des services, elle assure l’assistance administrative, organisationnelle et logistique du maire, de la DGS et des élus dans l’exercice de leurs fonctions et de leurs mandats. À ce titre, elle participe à la préparation, à l’organisation et au suivi des activités politiques et institutionnelles de la commune, ainsi qu’au bon déroulement des instances municipales.
Par son rôle central, elle garantit la circulation fluide et sécurisée de l’information, la coordination entre les différents acteurs internes et externes, ainsi que le respect des procédures administratives et des échéances. Elle intervient dans la gestion des agendas, du courrier, des dossiers et des réunions, tout en assurant le suivi des décisions prises et leur transmission aux services concernés.
Exerçant ses missions dans un environnement exigeant, marqué par la proximité avec les élus et la sensibilité des informations traitées, la secrétaire du maire, des élus et de la DGS est tenue à une obligation stricte de discrétion professionnelle, de loyauté institutionnelle et de neutralité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o065260312001121-secretaire-elus-direction-generale-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1/ EXIGENCES REQUISES :
1.1/ Niveau requis pour le poste : catégorie C
1.2/ Formations et qualifications nécessaires :
- Formation administrative ou juridique.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
1.3/ Compétences nécessaires :
1.3.1/ Compétences humaines (savoir-être) :
- Sens du service public.
- Discrétion et loyauté.
- Rigueur, organisation et fiabilité.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Capacité d’adaptation et réactivité.
1.3.2/ Compétences professionnelles (savoir-faire) :
- Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative.
- Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie.
À propos de l'offre
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DOSSIER DE CANDIDATURE :
- CV
- lettre de motivation
- pièce d'identité
- diplômes
- derniers arrêtés de carrières
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Assistante / Assistant de direction
