Secrétaire du centre communal d'action sociale - CCAS RIBEMONT

Référence : O002260119000860

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Ribemont
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le recrutement complétera le poste de la commune de Ribemont (19h)

Recueillir et traiter les demandes d'aide sociale
Préparer, suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration du centre communal d'action sociale (CCAS)
Collaborer avec le relais services publics, la banque alimentaire.
Maîtriser les procédures comptables, administratives et financières
Assister les membres du CCAS à l'élaboration du budget et à veiller à son suivi.
Gérer, vérifier et mandater les factures
Encaisser les recettes
Gérer les immeubles appartenant au CCAS (relation avec les locataires ...)
Elaboration de la paie et réalisation des déclaration sociales et fiscales.

Profil recherché

Identiques au recrutement de la commune de Ribemont

À propos de l'offre

  • CV + LETTRE DE MOTIVATION

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/03/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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