Secrétaire du chef serv Environnement en charge du contentieux
Référence : 2026-2244670
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)
- Localisation : 50 BD DE LYON 02011 LAON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous gérez le secrétariat de la cheffe de service
- appui au chef de service et au chef de service adjoint sur l'ensemble de leurs missions.
Pour l'unité police de l'eau :
- gestion du secrétariat : accueil téléphonique et prise de rendez-vous, gestion administrative des courriers (frappe, envoi, classement)
- enregistrement et coordination CASCADE (application de la démarche qualité)
- participation à l'instruction et au suivi de l'ensemble des dossiers loi sur l'eau
Vous appuyez également les chefs d'unité Chasse-pêche-forêt (suivi administratif des dossiers pêche) et Politiques publiques de l'Eau (instruction administrative des dossiers loi sur l'eau).
Liaisons hiérarchiques : Directeur départemental des territoires, Chef du service Environnement et chef de service adjoint.
NUMERO POSTE E000031909
GROUPE RIFSEEP 3
Profil recherché
- Compétences techniques
Connaître l'environnement professionnel
Connaître et appliquer la réglementation au domaine Police de l'Eau
- Compétences transversales
Savoir travailler en équipe
Etre autonome
Savoir rendre compte efficacement de son action
Savoir s'adapter
Capacité d'initiative
Réactivité
Rigueur dans l'exécution des tâches
Capacité d'analyse et de synthèse
Parler et écrire pour être compris
Connaissance et application des applications informatiques générales (bureautique et SIG)
- Compétences relationnelles
Avoir le sens des relations humaines
- Mode d'acquisition plan de formation, compagnonnage
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du Préfet, la Direction Départementale des Territoires de l'Aisne porte, sur le périmètre du département, les politiques publiques de plusieurs ministères :
- agriculture et alimentation
- transitions écologiques et énergétiques
- cohésion des territoires : aménagement durable, préservation de l'environnement, appui aux territoires
- logement : développement d'une offre diversifiée, construction durable
- transports : mobilités, infrastructures routières
- appui à la politique de sécurité routière (observatoire des accidents et lutte contre les vitesses excessives) éducation routière ( inspecteurs du permis de conduire)
Ses 140 agents interviennent auprès des agriculteurs, des collectivités, des particuliers (logement, éducation routière...), des porteurs de projet et des entreprises.
Le service Environnement est chargé de mettre en oeuvre les politiques publiques en matière d'environnement dans les domaines de la gestion de l'eau, des risques naturels et technologiques, des installations classées pour la protection de l'environnement, de la protection de la nature, de la gestion de la faune sauvage ainsi qu'en matière forestière en lien avec de nombreux partenaires. Il est composé de 3 pôles et 30 agents.
À propos de l'offre
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Céline CHOUTEAU
Cheffe de service
Tél : 03 23 24 65 48
Mail : celine.chouteau @aisne.gouv.fr
Paul-Henri MENILLET,
Chef de service adjoint :
Mail : paul-henri.menillet@aisne.gouv.fr
Tel 03 23 24 64 43 -
Ce poste amène à développer des connaissances réglementaires et des connaissances techniques en épandage de boues, assainissement collectif et non collectif. Il nécessite des relations régulières avec les agences de l'eau, les collectivités, les bureaux d'études et les exploitants et les particuliers. Des déplacements sur le terrain ou en réunion sont à prévoir.
GROUPE RIFSEEP 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
