SECRETAIRE DU SYNDICAT - SI AEP NIBLES CHATEAUFORT
Référence : O004260319001211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nibles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Secrétaire du syndicat
Sous les directives du Président du SIAEP, l'agent devra effectuer les missions courantes du syndicat:
CONSEIL SYNDICAL:
- préparation et rédaction des délibérations et du compte-rendu
- assurer la mise en oeuvre des décisions syndicales
PROJETS:
-préparation des dossiers, recherche de financements, suivi des dossiers
BUDGET, COMPTABILITE:
-préparation, élaboration, suivi du budget et de la trésorerie
-émissions de mandats et de titres
-suivi des amortissements, emprunts...
-établissement des paies
FACTURATION
-émission du rôle de facturation de l'eau
SERVICES AUX ADMINISTRES:
-accueillir, renseigner les administrés
Profil recherché
Sens du service public
Organisé
Rigoureux
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
Respecter les délais réglementaires
Maîtriser les outils bureautiques
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
à envoyer par mail à: mairienibles@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
