Secrétaire général, chargé(e) du département des ressources (H/F)
Référence : MINT_BA059PNA-116661
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : École Nationale de Police
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Catégorie A / Corps Attaché d'Administration
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Organise, coordonne et supervise le fonctionnement régulier et continu des services administratifs et techniques
- Encadre et anime les équipes du département
- Conseil l'équipe de direction sur les sujets ressources humaines, budgétaire, logistique et immobilier
- Anime des réunions liées à l'activité du département
- Gestion de la logistique de la structure
- Suivi du parc immobilier en liaison avec le SGAMI
- Négociation et suivi des marchés publics et de la délégation de service public de restauration
- Relations et coordination avec le département des formations et les services de l'école
- Élaboration du budget et contrôle de son exécution selon les orientations budgétaires définies avec le directeur de la structure
- Traitement et/ou suivi de dossiers réservés
- Met en place et exploite les outils d'évaluation de l'activité
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L’école nationale de police de Roubaix-Hem a vocation à assurer la formation au métier des élèves affectés au sein de la structure (gardiens de la paix, policiers adjoints et cadets de la république).
Composition et effectifs du service :
L'école est composée de 119 fonctionnaires répartis sur 2 départements (Formations et Ressources) et une unité de sécurité intérieure.
Liaisons hiérarchiques :
Supérieur Hiérarchique direct – commissaire divisionnaire - directeur de l'école
Liaisons fonctionnelles :
Personnel de l’école, entreprises privées, Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur, académie de police, préfecture
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences juridiques/niveau pratique/requis
Savoir-faire :
Savoir manager/niveau expert/requis
Savoir analyser/niveau maîtrise/requis
Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis
Savoir s'organiser/niveau expert/requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
Savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis
Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis
Vos perspectives :
Évolution de carrière commune à celle de tous les attachés d'administration
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrie
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :1
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant l leur référence de publication. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
La grande diversité et polyvalence des missions nécessite une adaptabilité constante et une grande disponibilité.
Une expérience dans le domaine du management est souhaitable.
La participation à des formations d’adaptation au poste est indispensable.
40H30 / semaine bénéficiant des horaires variables et de 29 jours de
RTT qui s’ajoutent aux congés annuels
Facilités de service :
Possibilité de se stationner au sein de la structure et présence d’une restauration, une salle de musculation et une piscine à proximité
Qui contacter ?
Commissaire divisionnaire - directeur de l'école : 03 20 81 71 01
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette
adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Poste ouverts aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du code de la fonction publique
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Secrétaire général
