Secrétaire général de la DSDEN de l'Ain (H/F)
Référence : MENJ-10-2026-41841
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lyon
- Localisation : 10 rue de la Paix 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cadre généraliste placé sous l’autorité de l’Inspecteur d’Académie-Directeur académique des services de l’éducation nationale, le/la SG assure un rôle de conseiller(e) de proximité de l'IA-DASEN, il/elle contribue à ses côtés à la bonne marche du service public d’éducation, dont il/elle maitrise les enjeux politiques et fonctionnels. Ce poste requiert une très bonne connaissance du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des différentes réformes mises en œuvre. Des compétences approfondies en matière administrative, juridique et financière sont attendues ainsi que des compétences relatives au travail en équipe, au management et à la gestion des ressources humaines.
Chargé(e) de l’organisation et de la coordination de l’action des services de la DSDEN, il/elle est aussi le collaborateur opérationnel de l’IA-DASEN. Il/elle veille à la mise en œuvre des arbitrages de ce dernier en exerçant ses responsabilités dans les domaines administratif, juridique et financier pour sécuriser son action. Son aptitude à fédérer les équipes autour de la mise en œuvre des politiques publiques éducatives et des réformes est essentielle. Il/elle est un interlocuteur direct des services académiques et participe aux réunions animées par le SGA où il/elle nourrit une culture commune, au service de la mise en œuvre locale des politiques publiques éducatives. Il/elle garantit les principes de neutralité, de continuité, d'équité et d'efficacité régissant le fonctionnement du service public.
Profil recherché
L’emploi de SG DSDEN nécessite des compétences professionnelles avérées, une parfaite loyauté, un sens réel du travail en équipe, une capacité à accompagner le changement et à favoriser l’innovation. Cette fonction requiert également une forte capacité de travail, une grande disponibilité et une réactivité certaine ainsi qu’une excellente connaissance du système éducatif, de ses évolutions et de son fonctionnement. Le/la SG DSDEN doit disposer d'une grande aptitude à l'encadrement et à l'animation des personnels. Il/elle devra faire preuve d'une réelle capacité à organiser le travail et à participer activement aux travaux de l'équipe de direction.
Le/la secrétaire général/e doit être capable d’analyser des situations complexes, de les synthétiser et de faire des propositions d’actions.Le/la secrétaire général/e doit contribuer à l’élaboration de la stratégie départementale, être en capacité de l’expliciter, d’en définir les implications et de contribuer à la mettre en œuvre.
Le/la secrétaire général/e doit en outre pouvoir animer des réunions, mener le dialogue social et représenter l’Institution notamment auprès des services de la préfecture et des collectivités territoriales.
Le/la secrétaire général/e doit maîtriser la communication écrite et orale, ainsi que tous les outils de la communication institutionnelle.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoignez les métiers de l'Education, du sport et de la recherche ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Lyon comprend 3 départements : le Rhône, la Loire et l'Ain. Pour une population générale de près de 700 000 habitants, le département de l'Ain scolarise près de 120 000 élèves. Le département de l’Ain scolarise à la rentrée 2025 près de 67000 élèves dans le premier degré public répartis sur 473 écoles dans 13 circonscriptions, auxquelles s’ajoutent deux circonscriptions ASH. 48 000 élèves sont accueillis dans le second degré public, répartis dans 52 collèges, 17 lycées dont 5 LP et 1 EREA.
L’enseignement privé du second degré scolarise 9500 élèves 14 établissements
L’éducation prioritaire est concentrée sur le territoire d’Oyonnax, bassin Ain Est, sur lequel existe une cité éducative. Le département de l’Ain est caractérisé par des contrastes géographiques importants - moyenne montagne, plateaux, plaines – et la densité de population y est très variable, la proximité de Genève et de Lyon créant des zones d’attractivité. Il est l’un des premiers départements industriels de France, les secteurs des transports et des services étant également très développés. Son taux de chômage est relativement faible, autour de 5,8% fin 2025.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial