Secrétaire général de la DSDEN du Haut-Rhin (H/F)
Référence : MENJ-15-2026-38679
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 52 avenue de la République 68017 COLMAR CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conseiller du directeur académique dans les domaines administratif, juridique et financier, le secrétaire général contribue à la mise en œuvre de la politique nationale en matière d’éducation et à sa déclinaison académique. Il participe au travail de l’équipe de direction autour du directeur académique, avec le directeur académique adjoint et l’adjoint au directeur académique chargé du 1er degré.
Il encadre les personnels administratifs et techniques et organise le fonctionnement des services et la communication interne en veillant aux objectifs de modernisation et d’efficience de l’action administrative. À ce titre il coopère étroitement avec le secrétariat général d’académie et les chefs de division et service du rectorat.
Le secrétaire général de la DSDEN est amené à représenter l’IA-DASEN auprès des différents partenaires de l’éducation nationale, dont les services de l’État. Il participe activement au dialogue social au sein des différentes instances départementales en lien avec les chefs de division (CDEN, CTSD, CAPD, CHSCT).
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des différentes réformes mises en œuvre, un sens aigu du service public et une grande disponibilité. Des compétences approfondies en matière administrative, juridique et financière sont attendues ainsi que des compétences relatives au travail en équipe, au management et une expertise en gestion des ressources humaines. Rigueur, loyauté, disponibilité et confidentialité sont exigées.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Comptant 769 231 habitants, le département du Haut-Rhin est l’un des deux départements de l’académie de Strasbourg et des dix départements de la région académique Grand Est (académies de Strasbourg, de Reims et de Nancy-Metz). Le département du Haut-Rhin a une superficie de 3 525,2 km carrés. Il est frontalier de l’Allemagne. Un droit local particulier s’exerce dans certains domaines. Il est à noter qu’une collectivité territoriale unique, la collectivité européenne d’Alsace (CEA) correspond aux deux départements de l’académie.
L’académie de Strasbourg met en œuvre une politique linguistique ambitieuse, cohérente avec les spécificités du territoire et adaptée aux exigences de mobilité. L’importance de l’enseignement dans la voie bilingue est une autre caractéristique majeure de l’offre scolaire du département. Le département compte 15 circonscriptions du premier degré, une circonscription ASH. 61736 élèves sont scolarisés dans le premier degré, dans 488 écoles publiques. Le département compte 69 collèges (57 publics et 12 privés sous contrat) et 40 lycées (27 publics et 13 privés sous contrat). Ces établissements scolarisent 63 443 élèves dont 1 857 étudiants en formations post-bac. L’éducation prioritaire est répartie dans 9 réseaux REP et REP+.
Descriptif du service
L’équipe de direction de la DSDEN est composée du DASEN, du DAASEN, de la secrétaire générale, de l’ADASEN chargé du premier degré, de l’IEN-IO, du chef du service départemental de la jeunesse, de l’engagement et du sport, de l’IEN conseillère technique ET-EG, de l’IEN — chef du service de l’école inclusive, de l’IEN — chef du service « Carré Régalien » et du chef de cabinet. La DSDEN accueille les services supports suivants : cabinet, Division en charge des enseignants du 1er degré, Service en charge de la gestion des personnels AESH, Service départemental de l'école inclusive, Division de l'élève et de l'action pédagogique, Affaires générales et financière, Pôle santé bien-être et protection de l'enfance ainsi que 3 services académiques : bourses nationales, frais de déplacement, services civiques.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
Nous
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial