Secrétaire général de la sous-préfecture

Référence : MINT_BA086ATA-127061

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Vienne
  • Localisation : CHATELLERAULT
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/03/2027

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales
 
Sous l'autorité du sous-préfet, le secrétaire général :
 
Contribue à l’appui en ingénierie de la territorialisation des politiques publiques
- Contribue à la mission de coordination et de représentation du sous-préfet dans des réunions de politiques interministérielles (CRTE, Petite ville de demain, Village d’avenir, Politique de la ville…)
- Suit et accompagne les dossiers sensibles ou complexes des collectivités - territoriales,
- Coordonne l’instruction et le suivi des subventions de l’Etat
- Est l'interlocuteur privilégié des directeurs et chefs de service des collectivités territoriales, leurs groupements et établissements
Préside en l’absence du sous-préfet les commissions d’arrondissement, notamment : la commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX), la commission départementale de sécurité routière (CDSR)
- Organise les actions d’animation territoriale telles que le café des élus
Anime, organise et coordonne les services de la sous-préfecture ;
- Organise le pilotage des activités des services de la sous-préfecture ;
- Cordonne la préparation des dossiers hebdomadaires du corps préfectoral, et y contribue par la rédaction de notes, synthèses, éléments de langage
- Gère les ressources humaines, contribue au recrutement et gère le budget de fonctionnement de la sous-préfecture;
- Veille à la qualité des conditions de travail et à la sécurité au travail des agents ;
- Participe à l'organisation du dialogue social ;
- Organise la protection des bâtiments et des données numériques de la sous-préfecture ;
- Organise l'archivage physique et numérique de la sous-préfecture
Veille à la qualité du service rendu aux usagers (particuliers, entreprises, associations) et aux collectivités territoriales, ainsi qu'à leurs groupements et établissements;

Profil recherché

Votre environnement professionnel

Activités du service
 
- Ingénierie de la territorialisation des politiques publiques,
- Réglementation générale et libertés publiques,
- Greffe des associations,
- Relations avec les collectivités territoriales, dont organisation des élections et gestion de dotations de l’État,
- Sécurités publique et civile,
- Prévention des expulsions locatives,
- Fourrières automobiles niveau départemental,
- Gardes particuliers niveau départemental,
- Détenteur d'objet mobilier niveau départemental,
- Aménagement du territoire et développement économique,
- Environnement et nuisances.


Composition et effectifs du service
 
12 agents, à savoir :
- 1 sous-préfet
- 3 agent de cat. A (secrétaire général, adjoint et directeur de projet Villages d’avenir),
- 3 agents de cat. B (chefs de pôle),
- 3 agents de cat. C,
- 1 agent technique (chauffeur- logisticien)
- 1 jeune en service civique


Liaisons hiérarchiques
 Sous-préfèt

Liaisons fonctionnelles
 Élus, collectivités territoriales, services de l’État - autres organismes

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh-interieur@vienne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • GROUPE RIFSEEP : 2
    Durée attendue sur le poste : 3 ans
    Vos perspectives :
    Chef de service de préfecture.
    Directeur de préfecture.
    Pour candidater, veuillez OBLIGATOIREMENT déposer sur le site choisir le service public les éléments suivants :
    - CV
    - LETTRE DE MOTIVATION
    - FORMULAIRE DE MOBILITÉ (obligatoire même pour les contractuels)
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
     - N.B.I. : 20 points au titre de la politique de la ville
     
    Disponibilité, loyauté, discrétion
    Capacité d’adaptation et d’autonomie
    Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
    Un sens affirmé des relations humaines, être force de propositions et trouver des solutions, et une appétence à travailler en équipe
    Déplacements dans l’arrondissement
    Les agents sont garants de l'éco-responsabilité
    Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité 

  • 2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Secrétaire général

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