Secrétaire général de mairie (h/f) - CANDE-SUR-BEUVRON
Référence : O041260519001422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Candé-sur-Beuvron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFTS + NBI + Participation employeur prévoyance et santé + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Candé sur Beuvron est une commune de 1500 habitants située au cœur du département de Loir-et-Cher, en périphérie immédiate de Blois.
Elle est l’une des 43 communes de la communauté d’agglomération de Blois.
Elle emploi 15 personnes affectées dans les services administratifs, les écoles (maternelle, primaire, accueil périscolaire, …), le Relais Petite Enfance et les services techniques.
Mettre en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus(es), les politiques déclinées par l’équipe municipale.
Diriger et coordonner l’action des services dans un esprit de transversalité.
Mettre en place une politique managériale permettant de développer et valoriser les compétences des agents.
Gérer et optimiser les ressources financières de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260519001422-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques : Niveau attendu
Agir dans son environnement institutionnel dans le respect des processus décisionnels des collectivités locales. Maitrise
Connaissance des missions des administrations et partenaires publics. Maitrise
Connaissance de la règlementation juridique et financière des collectivités locales. Maitrise
ENJEUX DU POSTE
Horaires Horaires administratifs - 35h par semaine.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d’activités.
Présence indispensable lors des élections,
Exigences Recrutement exclusivement par voie statutaire - fonctionnaires titulaires de catégorie A ou B
Présence aux horaires d’ouverture au public de la mairie
Expérience sur un poste similaire exigée
Formation supérieure appréciée (droit, finances…)
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Grande disponibilité
Relations fonctionnelles multiples : maire, adjoints au maire, agents du service, maires et DGS des communes voisines, services d’Agglopolys, partenaires institutionnels…
Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances. Maitrise
Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale. Maitrise
Connaissance de la réglementation des finances locales. Maitrise
Utilisation de l’outil informatique et des logiciels de base Maitrise
Compétences relationnelles : Niveau attendu
Connaitre les techniques de communication, de négociation et de médiation. Expert
Développer et entretenir un réseau professionnel. Expert
Être organisé, rigoureux et méthodique Maitrise
Être efficace et réactif Maitrise
Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse Maitrise
Compétences managériales : Niveau attendu
Capacité à fédérer et manager une équipe avec bienveillance et dans un esprit collaboratif et de confiance,
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
Expert
Expert
Être à l’écoute de ses subordonnés et savoir créer un climat de confiance. Expert
Sens de la décision et de l’autorité. Maitrise
Savoir arbitrer et régler les conflits Maitrise
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation:
mairie.cande-sur-beuvron@wanadoo.fr
ou par voie postale :
Mairie de Candé sur Beuvron
Monsieur Le Maire
20 rue de l’Eglise
41120 Candé sur Beuvron -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Secrétaire de mairie
