Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE BANTZENHEIM
Référence : O068260803000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bantzenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 1600 habitants, membre de Mulhouse Alsace Agglomération, recherche son/sa Secrétaire Général(e) de Mairie, collaborateur(trice) direct(e) du maire, il/elle contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et pilote l'ensemble des services municipaux (16 agents).
Interlocuteur(trice) privilégié(e) du maire et des adjoints, le/la Directrice Général des Services gère l'activité quotidienne de la collectivité.
Il/elle prépare et met en œuvre les décisions municipales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260803000331-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
ÉLÉMENTS INDISPENSABLES :
- Formation supérieure de préférence dans les domaines des sciences juridiques, politiques et économique
- Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Maîtrise de la gestion d'une commune, particulièrement en finances publiques
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacités managériales et qualités relationnelles avérées
- Capacité à la négociation et à la conduite de projets
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Qualités rédactionnelles
- Grande disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur et esprit d'initiative
- Respect de la confidentialité des informations traitées.
- Expérience dans la fonction publique souhaitée
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
SAVOIRS :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Droit public et droit des collectivités
• Finances publiques locales et comptabilité M57
• Statut de la fonction publique territoriale
• Marchés publics
• Techniques de gestion de projet
SAVOIR-FAIRE :
• Préparer et exécuter un budget communal
• Rédiger des actes administratifs et juridiques
• Encadrer et animer une équipe
• Conduire des projets transversaux
• Utiliser les logiciels métiers des collectivités
SAVOIR ÊTRE :
• Sens du service public
• Rigueur et discrétion professionnelle
• Capacité d'analyse et d'anticipation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Autonomie et sens de l'organisation
• Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin, à l'attention de Monsieur le Maire de BANTZENHEIM - 22 rue Wilson - 68027 COLMAR Cedex, par courriel à recrutement@cdg68.fr ou en postulant directement en ligne en cliquant ci-dessous sur "déposer ma candidature".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire de mairie
