Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE MISON
Référence : O004260504000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mison
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie assurera la direction administrative, juridique, financière et organisationnelle de la commune. Il/elle constituera un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et garantira la sécurité juridique des actes de la collectivité.
Responsabilités et autonomie
• Large autonomie dans l’organisation du travail et la mise en œuvre des décisions
• Force de proposition auprès des élus
• Garant de la régularité juridique des actes
• Responsable de la bonne gestion des ressources (financières, humaines, matérielles)
Conseil et assistance aux élus :
• Accompagner le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques
• Alerter sur les risques juridiques et financiers
• Préparer et suivre les séances du conseil municipal (O.J., délibérations, décisions, comptes rendus)
• Assurer une fonction de conseil et d’aide à la décision
Pilotage administratif et juridique
• Sécuriser les actes administratifs et garantir leur conformité réglementaire
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Suivre les contentieux et les dossiers sensibles
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires (sécurité, plans communaux, etc.)
Gestion financière et budgétaire :
• Élaborer et suivre le budget communal (BP, DM, CFU)
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire
• Contribuer à l’optimisation des ressources financières (subventions, financements)
• Suivre la dette et la trésorerie
Gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel (paie, carrières, absences, ...)
• Encadrer et coordonner les agents communaux
• Organiser le travail et définir les priorités
• Participer à la gestion des compétences et à l’évaluation des agents
Organisation et management des services
• Piloter l’organisation des services municipaux
• Améliorer les procédures internes et les outils de gestion
• Mettre en place des tableaux de bord et outils d’aide à la décision
• Conduire des projets d’amélioration et d’adaptation des services
Gestion des affaires communales
• Superviser les domaines suivants : état civil et affaires générales, élections et listes électorales, marchés publics, équipements communaux, services à la population (école, périscolaire, cantine, etc.), cimetière, etc.
Relations partenariales et institutionnelles
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (Préfecture, EPCI, Département…)
• Représenter, le cas échéant, la collectivité auprès des interlocuteurs extérieurs
• Développer les partenariats locaux
Profil recherché
Compétences techniques
• Maîtrise du droit des collectivités territoriales
• Connaissances solides en finances publiques locales
• Maîtrise des procédures administratives et des marchés publics
• Gestion des ressources humaines publiques
Compétences organisationnelles
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation (planning, tableaux de bord, etc.)
• Capacité à prioriser et gérer les urgences
• Capacité d’analyse et de synthèse
Compétences managériales
• Encadrement et animation d’équipe
• Capacité à déléguer et contrôler
• Gestion des situations complexes et des conflits
Compétences relationnelles
• Sens du service public
• Qualités relationnelles (sens du contact et de la communication)
• Discrétion professionnelle
• Adaptabilité et grande disponibilité
À propos de l'offre
-
Lettre manuscrite + CV
le candidat fournira également:
*dernier arrêté de carrière
*dernier arrêté de régime indemnitaire
* deux derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 14/09/2026
-
Responsable de coordination administrative
