Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SEVIGNAC
Référence : O022260326000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sévignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, le/la secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune (administratif, technique, scolaire) avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions :
1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution des budgets (général, 2 budgets annexes)
3 - Suivre les dossiers d'investissement (dont marchés publics et subventions)
4 - Gérer la comptabilité : mandatement des dépenses et titres de recettes
5 - Gérer le personnel (gestion des plannings, paie - 10 agents, entretiens professionnels)
6 - Animer les équipes et organiser les services
7 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale
8 - Gérer les élections et les listes électorales
9 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
10 - Gérer les services communaux existants (salles, garderie, cantine, transport scolaire...)
11 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme
- Connaître la comptabilité publique, les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
SAVOIR FAIRE
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
- Elaborer et animer un dispositif d'accueil de la population
- Contrôler et évaluer les actions des services
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) et qualités relationnelles
- Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales, sens du travail en équipe
- Polyvalence, rigueur, esprit d'initiative et disponibilité
Expérience similaire souhaitée.
Un samedi matin travaillé sur 2 en alternance avec l'agent d'accueil.
À propos de l'offre
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Mode de recrutement
*Emploi permanent ouvert aux agents titulaires de la fonction publique.
*Poste ouvert aux contractuels.
*Poste à temps complet.
*Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
*CNAS
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature avant le 25 mai 2026(lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à :
Monsieur le Maire - Mairie, 5 rue des Ecoliers, 22 250 Sévignac
Ou mairie.sevignac@wanadoo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/05/2026
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Secrétaire de mairie
