Secrétaire général de mairie (h/f) - DAMPIERRE
Référence : O039260408001190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dampierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Gérer le patrimoine communal
4 - Gérer les services communaux existants (location salle des fêtes,...).
5 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
6 - Gérer et développer les liens avec les associations
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement
Poste ouvert aux fonctionnaires territoriaux
Ouvert également aux contractuels,
Recrutement sur étude des candidatures (CV et lettre de motivation), suivi d’un ou plusieurs entretiens
Prise de poste souhaitée : 1er Juin 2026
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), selon profil et expérience
Pièces à fournir pour candidater
Curriculum vitae détaillé et actualisé
Lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
Tout document jugé utile pour apprécier les compétences (certificats de travail, attestations de formation…)
Une expérience en collectivité territoriale, notamment en mairie, est fortement appréciée
Une bonne connaissance des logiciels métiers (état civil, urbanisme) constitue un atout
Poste nécessitant polyvalence, autonomie et capacité à gérer des dossiers variés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/06/2026
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Secrétaire de mairie
