Secrétaire général de mairie (h/f) - Fleury sur Andelle

Référence : O027251110000412

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Fleury-sur-Andelle
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Secrétariat Général est responsable de l'organisation des services municipaux et de la mise en œuvre de la politique municipale.

Responsable hiérarchique des services municipaux.

Encadrer, coordonner et animer l'ensemble des agents des différents Pôles.

Savoir diagnostiquer et adapter l'organisation de la collectivité autour d'un projet partagé.

Rendre compte aux élus et faciliter les arbitrages de l'exécutif.

Assister l'autorité territoriale dans la définition du projet global de la collectivité et de sa stratégie de mise en œuvre.

Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (décliner, suivre et évaluer les stratégies budgétaires, ressources humaines et juridiques).

Piloter la stratégie Ressources Humaines et déployer les procédures RH associées.

Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant.

Traduire les orientations stratégiques en plans d'actions ou en projets.

Identifier et alerter les élus sur les risques financiers, techniques et juridiques.

Cadrer et planifier la répartition des ressources financières, des moyens humains, techniques, matériels et patrimoniaux de la collectivité.

Coordonner et superviser les travaux et projets municipaux, de la conception à la réalisation, avec un suivi rigoureux des délais, des budgets et des normes de sécurité.

Piloter la préparation et l’organisation des réunions de Conseils Municipaux.

Être présent aux réunions de Conseils Municipaux, rédiger les PV et les délibérations et en faire le suivi.

Élaborer et concevoir le budget primitif, ainsi que son exécution en lien avec les services concernés.

Préparer et organiser les échéances politiques (commissions, réunions publiques, cérémonies officielles).

Superviser les démarches administratives liées aux demandes de subventions.

Participer à l'élaboration et au suivi des projets d’aménagement du territoire, en intégrant les besoins des citoyens et des acteurs locaux.

Assurer une veille réglementaire, juridique et technique pour garantir la conformité des actions de la collectivité.

Superviser la gestion des relations avec les usagers, en garantissant la qualité de l'accueil et la réactivité dans le traitement des demandes administratives ou techniques.

Mettre en œuvre une politique de communication interne efficace et fédératrice pour mobiliser les équipes autour des projets municipaux.

Veiller à la gestion préventive et curative des équipements municipaux, en intégrant des critères de durabilité et d'efficacité énergétique.

S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel, en mettant en place des procédures de prévention et des formations adaptées.

Profil recherché

- SAVOIRS :
Connaissance des collectivités territoriales
Gestion de projet
Droit public et droit administratif
Ressources Humaines
Connaissance en finances publiques et en gestion budgétaire
Connaissance des procédures liées aux services à la population : urbanisme, état civil, affaires funéraires...

- SAVOIR FAIRE :
Aptitude à analyser et évaluer des situations complexes pour anticiper les risques
Aptitude à planifier et coordonner des projets
Capacité à élaborer des outils d'aide à la décision et des tableaux de bord pour le suivi des projets
Aptitude à développer des outils de communication interne et externe
Capacité à rédiger à l’écrit de manière professionnelle (rapports, courriers, documents stratégiques)
Capacité à utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
Aptitude à piloter et accompagner le changement organisationnel
Capacité à superviser la gestion administrative, financière et juridique de la collectivité
Capacité à encadrer et former les équipes pour renforcer la polyvalence et la montée en compétences


- SAVOIR ETRE :
Esprit d'initiative
Sens de l'anticipation et réactivité face aux urgences
Sens du service public
Adaptabilité
Disponibilité
Capacité à mettre en œuvre la politique municipale décidée par le Maire, les adjoints et les conseillers délégués
Capacité à encadrer les équipes
Capacité à motiver et fédérer les équipes autour des projets municipaux
Capacité à prioriser
Respect de la confidentialité
Capacité à déléguer
Compétences relationnelles, avec une aptitude à collaborer avec les élus, les habitants, les associations, et les différents services
Respect des délais
Sens du détail et de la qualité dans le suivi des dossiers

À propos de l'offre

  • Merci de transmettre obligatoirement pour étude des candidatures :
    - Votre CV
    - Votre Lettre de Motivation
    - Vos 3 derniers dossiers d'entretien d'évaluation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/12/2025
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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