Secrétaire Général de Mairie (H/F) - MAIRIE DE ST-JUST-DE-CLAIX
Référence : O038260223000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Just-de-Claix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce poste vacant est placé sous l'autorité directe du Maire. Vous serez le garant du bon fonctionnement administratif, financier et juridique de la commune, en lien avec les élus, les agents municipaux et les partenaires externes (Préfecture, Trésorerie, Centre de Gestion, etc.).
Vous encadrerez et coordonnerez les services municipaux, en veillant à la cohérence de leur action. Votre rôle sera également d'assurer le dialogue entre les différents acteurs locaux (habitants, associations, institutions).
Un accompagnement et des formations seront possibles pour la prise de poste notamment sur les spécificités liées au secteur public.
En tant que Secrétaire Général(e) de Mairie, vous aurez pour principales missions :
- Conseiller et accompagner les élus : préparer les décisions du conseil municipal, alerter sur les risques juridiques et techniques, et garantir leur mise en oeuvre.
- Piloter l'administration communale : organiser et coordonner les services municipaux, gérer les ressources humaines (recrutement, paie, formation), et assurer le suivi des marchés publics et des subventions.
- Garantir la gestion financière : élaborer et suivre le budget, assurer la trésorerie, et réaliser des analyses financières pour éclairer les choix des élus.
- Animer et manager les équipes : conduire les entretiens professionnels, réguler les conflits, et veiller à la prévention des risques professionnels.
- Représenter la commune : répondre aux demandes des usagers et garantir la communication entre la mairie et les partenaires externes dont les services de la Communauté de Communes.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des règles budgétaires, de la comptabilité publique et des marchés publics.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives
- Expérience en gestion des ressources humaines (recrutement, paie, formation).
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Discrétion professionnelle et éthique irréprochable.
- Sens de l'écoute et qualité d'accueil.
- Capacité à gérer les imprévus et à s'adapter à des contextes variés.
Expérience et formation :
- Formation supérieure en droit, gestion administrative ou comptabilité publique souhaitée.
- Expérience significative en collectivité territoriale ou en administration publique appréciée.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En intégrant notre commune, vous rejoindrez une équipe engagée au service de l'intérêt général, où votre expertise sera mise au profit d'un territoire dynamique. Ce poste vous offrira l'opportunité de participer activement à la vie locale, en travaillant au plus près des élus et des habitants. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, avec des missions variées et une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail. Par ailleurs, notre collectivité s'attache à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en offrant des perspectives d'évolution.
À propos de l'offre
-
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/04/2026
-
Secrétaire de mairie
