Secrétaire général de mairie (h/f) - SICOM DU RPC DE LA MORINIE
Référence : O062260303001532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Augustin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe syndicale et coordonne les services de la collectivité avec ses moyens matériels, financiers et humains.
CONSEIL SYNDICAL :
• Organisation des réunions du conseil syndical
• Rédaction et suivi des délibérations
RESSOURCES HUMAINES :
Gestion administrative du personnel
• Élaborer et suivre les actes administratifs (recrutement, contrats, arrêtés, positions statutaires)
• Gérer les carrières (avancement, promotion)
• Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents
• Gérer les plannings
• Assurer le suivi du temps de travail, des absences et des congés
• Veiller à la mise en œuvre de la politique définie par les élus en matière de gestion périscolaire et de restauration.
Paie et déclarations sociales
• Préparer et contrôler les éléments de paie
• Assurer les déclarations sociales et le lien avec les organismes
• Gérer les indemnités, régimes indemnitaires et avantages sociaux
Recrutement et emploi
• Participer aux procédures de recrutement
• Suivre les emplois et les effectifs
• Accompagner les services dans l’expression de leurs besoins
Formation
• Recueillir et analyser les besoins en formation
• Gérer les inscriptions et le suivi des actions de formation (CNFPT)
COMPTABILITE
Gestion comptable et budgétaire
• Engager, liquider et mandater les dépenses
• Emission des titres de recettes
• Assurer le suivi des crédits budgétaires et des lignes comptables
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget
Seconder la facturation et relations avec les familles
• Établir la facturation des repas et des activités périscolaires
• Gérer les encaissements, impayés et relances
• Informer les familles sur les tarifs, aides et modalités de paiement
• Appliquer les barèmes et règlements en vigueur
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des collectivités territoriales et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical et les actes administratifs du président ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Secrétaire de mairie
