Secrétaire général du Laboratoire de recherche des monuments historiques (LRMH)
Référence : 2026-2248384
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Laboratoire de Recherche des Monuments Historiques (LRMH)
Le Laboratoire de Recherche des Monuments Historiques (LRMH) - Localisation : 29 RUE DE PARIS - 77420 CHAMPS-SUR-MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/La Secrétaire général(e) assure la coordination opérationnelle du SCN. Il/Elle garantit le bon fonctionnement administratif, budgétaire, financier, juridique, informatique et logistique de la structure et accompagne la mise en œuvre des politiques publiques portées par le service. Il/Elle conseille la direction sur les enjeux organisationnels, juridiques et budgétaires. Il/Elle joue un rôle central de pilotage, d’anticipation et de sécurisation des processus internes.
Sous l’autorité de la directrice et en étroite collaboration avec elle, le/la Secrétaire général(e) contribue à la gouvernance et participe à la définition de la politique de l’établissement. Il/Elle donne l'impulsion ou pilote les projets stratégiques ou transversaux de l'institution dans leur mise en œuvre administrative.
Ses missions sont les suivantes :
1) Il/Elle est responsable de la gestion budgétaire, financière et comptable du LRMH :
• Élaborer, piloter et exécuter le budget du SCN (BOP, engagement et suivi des dépenses, des marchés, des investissements).
• Garantir la conformité aux règles financières de l’État.
• Assurer la soutenabilité budgétaire, la justification et l’optimisation des dépenses.
• Superviser les dialogues de gestion avec le ministère de la Culture.
2) Il/Elle pilote la gestion des ressources humaines :
• Superviser la gestion administrative (la paie relève en revanche du ministère de la Culture).
• Organiser les recrutements, la formation et les parcours professionnels.
• Prévenir les risques professionnels, conduire la politique hygiène, sécurité, santé au travail.
• Suivre le dialogue social.
• Mettre en œuvre les orientations du ministère en matière de politique RH.
3) Il/Elle assure la sécurité des actes et le contrôle interne :
• Sécuriser les projets, actes administratifs, conventions et marchés. Assurer une veille juridique.
• Garantir le respect des règles de droit public, RGPD et propriété intellectuelle.
• Identifier et piloter les risques (audit, continuité d’activité, cybersécurité).
4) Il/Elle assure le pilotage des fonctions support :
• Maintenance des bâtiments, des infrastructures et équipements.
• Travaux d’entretien et petits aménagements.
• Sécurité, sûreté et accueil.
• Logistique et moyens généraux.
5) Il/Elle assure le pilotage de la gestion informatique
• Coordination et suivi des équipements informatiques, des réseaux et de leur mise à niveau.
• Accompagner les projets de transformation numérique.
6) Il/Elle encadre et anime une équipe de 5 personnes.
Délégation de signature et intérim de la directrice ou directrice adjointe.
• Forte réactivité attendue dans un environnement exigeant.
• Exposition à des enjeux sensibles ou stratégiques.
• Travail à temps complet, permanence sur site au moins 4 jours par semaine
Profil recherché
• Connaissance approfondie de l’organisation de l’État et de l’administration publique.
• Expertise dans les domaines juridiques, comptables, budgétaires et ressources humaines (comptabilité publique, marchés publics, statuts de la fonction publique).
• Connaissances solides en management et stratégie organisationnelle.
• Qualités rédactionnelles
• Piloter une organisation et conduire le changement.
• Analyser, anticiper, décider et rendre compte.
• Négocier et arbitrer.
• Manager des équipes pluridisciplinaires.
• Conduire des projets transverses. Gestion de plannings
• Capacité à gérer simultanément de nombreux dossiers
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
• Diplomatie, sens de l’écoute et du dialogue
• Sens du service public, intégrité
• Rigueur et autonomie
• Sens des responsabilités, de la confidentialité
• Réactivité
Profil recherché :
• Expérience confirmée en encadrement supérieur dans une administration publique.
• Solide expérience dans les domaines RH, finances et pilotage stratégique.
Langues
- Anglais Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- corinne.belier@culture.gouv.fr
- berangere.raspaut@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Laboratoire de Recherche des Monuments Historiques (LRMH) est un service à compétence nationale du ministère de la Culture, qui mène des études et des recherches sur la conservation des monuments et objets du patrimoine protégés au titre des Monuments historiques. Il conseille les services de l'État en région, notamment dans le cadre du contrôle scientifique et technique de l'État. Ses travaux portent sur la connaissance des matériaux du patrimoine et de leurs altérations, sur les techniques de conservation et de restauration, ainsi que sur l'environnement des monuments historiques. Il est associé au CNRS dans le cadre de l’UAR 3224. Il publie, diffuse le résultat de ses recherches et met ses ressources documentaires à disposition des chercheurs et des professionnels du patrimoine et participe à leur formation.
Le LRMH est organisé en 9 pôles scientifiques, un centre de ressources et le secrétariat général.
Installé dans les communs du château de Champs-sur-Marne dans l’écrin de verdure de son parc, le LRMH est composé d’une équipe de 34 agents permanents et une dizaine de doctorants, post-doctorants, stagiaires,…, une équipe pluridisciplinaire (conservateurs, géologues, microbiologistes, photographe, physiciens, chimistes…), au chevet des monuments historiques français.
Descriptif du service
Le secrétariat général exerce les fonctions transversales de gestion administrative, financière et logistique de l'établissement. À ce titre, il prend en charge l’ensemble des opérations administratives, comptables et financières, la gestion des ressources humaines et les questions d’hygiène, sécurité et santé au travail. Il assure le suivi des outils de gestion et des indicateurs et tableaux de bord. Il supervise la maintenance des bâtiments et des équipements de l’établissement, le suivi et la coordination des petits travaux et interventions. Il gère les équipements et réseaux informatiques.
Il se compose de deux techniciens d’accueil, de surveillance et de sécurité, une gestionnaire de proximité des ressources humaines, une gestionnaire comptable et financière, une secrétaire de direction pour l’ensemble des pôles. L’équipe est jeune, soudée et toujours prête à trouver une solution à tous les problèmes. La secrétaire général(e) actuellement en poste restera au LRMH le temps d’informer/former son/sa successeur/se.
Un poste passionnant où chaque journée se distingue par de nouveaux défis que nous affrontons avec succès.
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. Corinne Bélier, directrice, LRMH, corinne.belier@culture.gouv.frTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Un important projet de restauration, rénovation et restructuration des locaux du LRMH débutera en 2027 et se déroulera en site occupé. En étroite collaboration avec la direction adjointe, le/la Secrétaire général.e pilotera les opérations préalables au chantier : déménagements, relogements, petits aménagements, achats. Pendant le chantier, son équipe contribuera à la coordination quotidienne entre le chantier et le LRMH, afin d’assurer la continuité d’activité du laboratoire. La maîtrise d’ouvrage est assurée par le Centre des monuments nationaux.
Le/la Secrétaire général.e est placé.e sous l’autorité de la directrice du LRMH et de la directrice adjointe et travaille en liaison fonctionnelle avec l’ensemble des pôles scientifiques du laboratoire (béton, bois, grottes ornées, métal, microbiologie, peinture murale et polychromie, pierre, textile, vitrail), le centre de ressources, les services du Ministère et la DRFIP. -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal d'Attaché d'administration, et groupe RIFSEEP 2, ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Secrétaire général
