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Secrétaire général H/F
Référence : 2024-1625631
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Etablissement Public des Musées Nationaux Jean-Jacques Henner et Gustave Moreau (musee-henner)
Établissement public des musées nationaux Jean-Jacques Henner et Gustave Moreau - Localisation : 14 RUE DE CLICHY - 75009 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Membre du comité de direction, le secrétaire général est en charge de l’ensemble des questions liées à l’administration de l’établissement public.
Il contribue, par son action de soutien, à la mise en œuvre de la politique générale de développement de l’établissement définie, notamment, dans le contrat d’objectifs et de performance (COP) de l’établissement en cours d’élaboration et le projet scientifique et culturel (PSC).
À ce titre, il accompagne le projet de rénovation Musée Moreau.
Sous l’autorité du directeur, il est particulièrement chargé de :
- préparer, piloter et exécuter le budget de l’établissement ;
- assurer la gestion des ressources humaines (définition des plannings des agents d’accueils et de surveillance, suivi des recrutements, gestion individuelle des agents permanents, vacataires et stagiaires dans le respect du plafond d’emplois, gestion des congés, des formations, etc.) ;
- assurer le suivi des questions d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, la mise à jour du DUERP ;
- suivre les questions liées aux bâtiments et à la sécurité des musées. A ce titre, il est assisté des techniciens des services culturels (2) au sein des musées ;
- participer au dialogue social ns syndicales, et plus spécifiquement la mise à jour des DUERP avec les relais de prévention et en lien avec les assistants de prévention et l’inspection santé sécurité ;
Dans son rôle de coordination, le secrétaire général est également chargé de :
- mettre en œuvre et/ou actualiser les outils d’évaluation et de bilan des activités de l’établissement, analyser les résultats et proposer, le cas échéant les mesures correctives à mettre en place ;
- coordonner les relations entre les services ;
- assurer l’encadrement direct de l’équipe du secrétariat général (2 ETP) et le cas échéant des régisseurs de recettes et d’avance (2ETP)
- organiser les conseils d’administration et les comités sociaux d’administration ;
- participer à la recherche de partenariats extérieurs, de mécénats et à leur contractualisation ;
- accompagner, coordonner, et soutenir les activités de développement des ressources propres ;
- suivre et contrôler la stratégie d’action culturelle, de développement, d’accompagnement des publics et de communication ;
- effectuer une veille sur la réglementation des musées et ERP et la faire appliquer au sein de l’établissement en lien avec le service des musées de France ;
- effectuer des astreintes et formaliser par écrit les services faits ;
- assurer l’intérim administratif du Directeur et le représenter le cas échéant (hors sujets scientifiques).
Profil recherché
Expérience confirmée (minimum dix ans) en management culturel notamment muséal
Grande rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Ecoute et aptitude au management
Sens de l’adaptation à des situations diverses
Capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités
Très bonnes capacités relationnelles
Expérience internationale en matière culturelle
Diplôme supérieur de gestion
Bon niveau de culture générale, notamment dans le domaine de l’histoire de l’art
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences techniques :
Connaissances en finances publiques et en ressources humaines
Connaissance des établissements publics
Connaissance du cadre statutaire de la gestion de carrière des fonctionnaires
Connaissances juridiques en matière de marchés publics, droits d'auteur, droits de la propriété intellectuelle,
Connaissances des obligations réglementaires en matière de sûreté des ERP
Savoir-faire :
négociations avec des partenaires extérieurs
Analyses et prévisions budgétaires
Analyses et prévisions RH
Réalisation de documents contractuels et conventions
Communiquer avec des interlocuteurs variés
Aisance avec les outils bureautiques et les bases de données métiers (RH, finances)
Techniques de management de projets
Capacités rédactionnelles et orales
Compétences comportementales :
qualités relationnelles, écoute, disponibilité, discrétion et confidentialité ;
Grande rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Ecoute et aptitude au management
Sens de l'adaptation à des situations diverses
Capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités
Savoir être réactif.
Langues
- Anglais Avancé ou indépendant
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
charles.villeneuvedejanti@musee-moreau.fr
Qui sommes-nous ?
L’Établissement public du musée national Jean-Jacques Henner et du musée national Gustave Moreau a été créé le 1er mars 2017 par décret n° 2017-133 du 3 février 2017.
Il regroupe deux musées, le musée national Jean-Jacques Henner et le musée national Gustave Moreau.
Il comprend trois sites situés à Paris : les deux musées (respectivement situés dans le 9ème et dans le 17ème arrondissement) et les locaux administratifs (rue de Clichy dans le 9ème arrondissement).
Il rassemble 40 ETPT.
Descriptif du service
Auprès du directeur de l’établissement public et sous son impulsion, le secrétariat général pilote et coordonne les moyens humains (environ 40 ETP), financiers, logistiques et architecturaux nécessaires au bon fonctionnement des musées.
Il participe également à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’établissement (politique des publics, programmation culturelle, communication, mécénat et activités commerciales).
Il comprend le secrétaire général et 2 adjoints respectivement en charge des finances des RH. Le secrétariat général encadre les chefs des services d’accueil et de surveillance des musées.
À propos de l'offre
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Contact pour information sur le poste :
courriel : charles.villeneuvedejanti@musee-moreau.fr
Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :
courriel : charles.villeneuvedejanti@musee-moreau.fr
copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr
Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
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Astreintes de direction
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A , corps principal d'Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/08/2024
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Secrétaire général
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