Secrétaire général(e) au collège de la fontaine des prés à SENLIS
Référence : MENJ-20-2026-50179
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Amiens
- Localisation : Route d'Aumont 60301 SENLIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Un salaire mensuel de 1940 € bruts avec un complément indemnitaire de 300 € bruts mensuels.< € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Pour un titulaire : RIFSEEP groupe 3 - IFSE 12 695 €/an soit 1 057,92€ par mois NBI 38 points Vous
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Description du poste (responsabilités, missions, attributions et activités) :
Membre de l’équipe de direction, le/a secrétaire général(e) seconde la cheffe d’établissement dans la gestion administrative, budgétaire, matérielle et financière du collège.
Il/Elle contribue au pilotage de l’établissement dans son champ de compétences et assure une fonction de conseil, d’anticipation et d’alerte auprès de la cheffe d’établissement.
Le/a secrétaire générale :
- participe aux réunions de l’équipe de direction ;
- apporte son expertise administrative, financière et matérielle ;
- prépare les dossiers relevant de son domaine pour le conseil d’administration ;
- contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
- assure une information régulière de la cheffe d’établissement sur les dossiers en cours et les échéances à anticiper.
Gestion budgétaire et financière
- Préparer le budget en lien avec la cheffe d’établissement et en assurer le suivi.
- Suivre les dépenses, recettes, commandes, contrats et conventions.
- Veiller au respect des procédures budgétaires et comptables.
- Produire les éléments de suivi nécessaires au pilotage financier.
- Assurer le lien avec l’agent comptable.
Gestion matérielle et logistique
- Organiser le fonctionnement matériel de l’établissement.
- Suivre l’entretien, la maintenance et la sécurité des locaux et équipements.
- Programmer et suivre les travaux et investissements.
- Assurer le lien avec la collectivité territoriale.
- Organiser les achats, suivre les stocks et les inventaires.
Encadrement des personnels
- Organiser et coordonner l’activité des personnels relevant de son champ de responsabilité.
- Veiller à la continuité et à la qualité du service.
- Accompagner les personnels et participer à leur évaluation.
- Anticiper les difficultés et en rendre compte à la cheffe d’établissement.
Sécurité
- Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’établissement.
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires, registres et contrats de maintenance.
- Contribuer au suivi du DUERP et des exercices de sécurité.
- Alerter immédiatement la cheffe d’établissement de toute situation présentant un risque.
Sécurité
- Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’établissement.
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires, registres et contrats de maintenance.
- Contribuer au suivi du DUERP et des exercices de sécurité.
- Alerter immédiatement la cheffe d’établissement de toute situation présentant un risque.
Profil recherché
Connaissances :
- Système éducatif et ses enjeux
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Achat public
- Droit public
- Réglementation et techniques de la comptabilité budgétaire
- Management et gestion RH
- Organisation
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Systèmes d'information
Compétences attendues :
- Maîtrise du fonctionnement administratif, budgétaire et financier d’un EPLE.
- Capacité d’organisation, de planification et d’encadrement.
- Rigueur, autonomie et réactivité.
- Capacité à hiérarchiser les priorités et à respecter les échéances.
- Capacité d’anticipation et de proposition.
- Aptitude au travail en équipe.
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Capacité à rendre compte et à alerter.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Avancé ou indépendant
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Située au sein de la région académique Hauts-de-France, l’académie d’Amiens est composée de trois départements (Aisne, Oise et Somme). Elle est l’administration qui a la responsabilité de la scolarisation de 419 200 élèves, étudiants et apprentis. Pour assurer toutes les missions du service public d’éducation, l’académie d’Amiens emploie 26 000 enseignants et 9 960 personnels non enseignants (AED, AESH, administratifs, personnels de direction et d’inspection, personnels médico-sociaux, conseillers principaux d’éducation...) https://www.ac-amiens.fr/
À propos de l'offre
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Poste logé type F5 de 100 m2
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Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
