Secrétaire général(e) d'académie de la Guadeloupe (H/F)
Référence : 2026-2245463
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MENJ
- Localisation : Parc D'ACTIVITES LA PROVIDENCE 97183 LES ABYMES CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du recteur de la région académique, le/la secrétaire général(e) d'académie est chargé(e) de l'administration de l'académie.
Premier(e) adjoint(e) du recteur, elle/il contribue à définir et à conduire la politique éducative, notamment la définition et la mise en œuvre du projet académique et des politiques publiques éducatives. Elle/Il veille à la qualité du dialogue social et reste attentif à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents de l’académie.
Elle/Il travaille en coordination avec la directrice de cabinet du recteur.
En lien avec l’administration centrale, elle/il s’assure du déploiement de la feuille de route RH et du respect des équilibres budgétaires.
Avec l’appui des 3 secrétaires généraux adjoints, du vice-recteur et de la DAASEN, le/la secrétaire général(e) d'académie encadre l'ensemble des personnels des services académiques, pilote et anime leur activité. Elle/Il anime différents réseaux métiers.
Elle/Il est attentif à la modernisation des services par la diffusion de méthodes collaboratives, l’optimisation des procédures et le déploiement d’outils adaptés à une amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers.
Profil recherché
Le/La candidat(e) doit disposer d’une solide expérience et avoir exercé des responsabilités opérationnelles. Les compétences particulières en matière de dialogue social, en management des ressources humaines et en conduite de projet seront particulièrement valorisées. Dans le contexte inédit de déprise démographique, dans le 1er degré notamment, l’attention portée au maintien du service public d’éducation sur tous les territoires sera particulièrement demandée.
Les connaissances et compétences attendues sont notamment :
- Connaissance approfondie du système éducatif et des organisations académiques
- Connaissances juridiques, budgétaires, financières et des ressources humaines
- Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets complexes, de négociation et de gestion des conflits
- Capacité à proposer et contribuer à l’élaboration de politiques publiques territorialisées et à en définir des stratégies de mise en œuvre
-Capacité à traduire des objectifs de politique éducative en plans d’action opérationnels, en assurer le suivi et l’évaluation
-Capacité à décider, à arbitrer, à conduire le dialogue social et à négocier.
Les dossiers de candidature, constitués d'un CV, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine, doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’académie de La Guadeloupe est une académie monodépartementale située au sein de l’espace caribéen, à 6200 km de l’hexagone. Elle compte 82 272 élèves répartis sur 12 circonscriptions, 280 écoles et 85 établissements du second degré. L’université des Antilles accueille près de 13 000 étudiants. Les personnels de l’Education nationale sont au nombre de 10 407 dont 7 298 enseignants. Le budget académique s’élève à 843 millions d’euros.
Le territoire de l’académie présente la spécificité d’être un archipel. La région et le département de la Guadeloupe, d’une part, et deux collectivités d’outre-mer, l’une pour l’Île de Saint Martin, l’autre pour l’Île de Saint-Barthélemy, d’autre part, exercent leurs compétences sur le territoire de l’académie. Pour ces dernières, un vice-recteur, chef des services de l’Education Nationale dans les îles du Nord, assiste le recteur dans ses fonctions.
À propos de l'offre
-
L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461€ et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 40 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
-
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
-
Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Vacant à partir du 20/04/2026
-
Cadre dirigeant d'un établissement public