Secrétaire général(e) de l'IFPRA, Mont-Saint-Aignan (76)
Référence : MENJ-70-2026-40263
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 2 rue du Dr Fleury 76130 MONT-SAINT-AIGNAN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.Rémunération brute m € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste localisé dans les locaux de l'IFPRA : 2 rue du docteur Fleury, MONT-SAINT-AIGNAN
Gestion du service :
Activités :
- Coordonne l’articulation entre l'ensemble des services administratifs et financiers de l’IFPRA Normandie pour en garantir l’efficience.
- Assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique financière de l’IFPRA Normandie en lien avec la direction de l’IFPRA Normandie et la DAF.
- Accompagne la gestion des ressources humaines de l’IFPRA Normandie, en lien avec la direction de l’IFPRA Normandie et la DRH.
- Assure l’interface entre la direction de l’IFPRA Normandie, les pôles et les différents services, sur les thématiques de sa compétence.
- Pilote des dossiers thématiques en lien avec les missions de l’IFPRA Normandie, notamment la démarche RSO (responsabilité sociétale de l’organisation).
Gestion financière :
Activités :
- Accompagne la préparation budgétaire en lien avec la politique définie par la direction de l’IFPRA Normandie.
- Coordonne le contrôle de gestion et la remontée des données de pilotage à la direction.
- S’assure de la qualité du système de Contrôle interne budgétaire et comptable.
- Réalise des études financières de projets.
Conseil au Directeur :
Activités :
- Membre de l’équipe de direction de l’IFPRA Normandie, avec le directeur et la directrice adjointe.
- Conseille le directeur en matière de choix de politique budgétaire.
- Conseille le directeur en matière de ressources humaines.
- Conseille le directeur en matière juridique, en assurant plus particulièrement le suivi des dossiers contentieux. A ce titre, assure une veille juridique et réglementaire.
- Participe aux instances et contribue à leur préparation : Assemblée générale, Conseil d’administration, Bureau, CSA, COMEX etc.
- Représente le directeur dans les différentes instances ou réunions relevant de sa compétence.
Profil recherché
Compétences et technicité :
- Compétences requises dans le domaine juridique, dans la gestion et la comptabilité.
- Sens des relations humaines.
- Bonne connaissance du système éducatif.
Savoirs :
- Gestion administrative et financière.
- Comptabilité.
- Sciences juridiques.
- Rédaction.
- Esprit de synthèse.
- Compétences managériales : capacité à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle ; capacité à rendre compte, argumenter, expliciter, convaincre ; capacité d'expertise, d'évaluation, de proposition ; capacité d'organisation et de planification.
- Connaissance du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes mises en œuvre.
- Compétences relationnelles : grande disponibilité et capacité de travail importante ; réactivité, adaptabilité ; qualités de communication ; capacité à travailler en équipe.
Savoir-faire :
- Dynamisme et capacité à réagir.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à négocier.
Comportements professionnels :
- Sens du service public et conscience professionnelle.
- Loyauté.
- Capacité à respecter l’organisation collective du travail.
- Rigueur et efficacité.
- Capacité à partager l’information, à transférer les connaissances et à rendre compte.
- Aptitudes relationnelles, notamment maîtrise de soi.
Connaissance associée :
- Connaissance du fonctionnement du système éducatif, de la formation continue, de l’apprentissage.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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À propos de l'offre
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Contexte et spécificité
- Grande disponibilité.
- Mission couvrant le territoire normand. Déplacements possibles sur le territoire Normand.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Temps partiel non accepté.
Avantages du poste
- Travail en équipe.
- Pouvoir décisionnel.
- Missions motivantes qui permettront un réinvestissement sur des postes à responsabilités à venir
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Responsable de coordination administrative
