Secrétaire général(e) de la DSDEN du Jura (H/F)
Référence : MENJ-03-2026-36242
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Besançon
- Localisation : 335 rue CH RAGMEY 39021 LONS LE SAUNIER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'académie de Besançon recrute un(e) secrétaire général(e) de la direction des services départementaux de l'éducation nationale du Jura.
Vos missions
En tant que secrétaire général(e) vous travaillez sous l’autorité de l’inspecteur d’académie (IA-DASEN). Vous contribuez à la mise en œuvre des priorités académiques et à la bonne marche du service public d'éducation dans le département. Vous encadrez 58 personnels administratifs, techniques, de santé et de service social dans les services départementaux et 7 secrétaires en circonscription placés sous l'autorité directe de l'inspecteur de circonscription. Vous êtes le responsable administratif, juridique et financier de la DSDEN.
Vous faites partie de l’équipe de direction aux cotés de l'inspectrice de l'éducation nationale adjointe au directeur académique, de l'inspecteur chargé de l'orientation et de l’affectation, de l’inspectrice cheffe du service départemental de l’école inclusive et de l’inspecteur chef du service départemental de la jeunesse, de l’engagement et des sports.
Vos activités principales
Vous êtes amené(e) à :
- Gérer l'organisation et le fonctionnement des services de la DSDEN.
- Représenter le DASEN auprès des partenaires de l'éducation nationale et collaborer étroitement avec lui pour les dossiers académiques transversaux suivis.
- Représenter le DASEN auprès du préfet, notamment en réunion des chefs de service de l’Etat.
- Organiser la communication interne et contribuer à la mise en œuvre de la communication externe.
- Assurer la permanence du dialogue social.
- Exercer un rôle de conseil auprès des personnels d'encadrement des établissements et des circonscriptions.
- Participer à différents groupes de travail et à différents comités départementaux (CSASD, CAPD, F3SCTD, CDEN, …), et en assurer l'animation à la demande de l’inspecteur d’académie. Participer aux comités académiques (CAPA, CTS, …).
- Assurer une gestion optimisée des budgets départementaux dans le cadre de la LOLF (BOP 214, 140 et 230), participer à la mise en œuvre du projet académique et de la rationalisation immobilière.
- Dans le cadre de la gouvernance académique, en liaison avec la secrétaire générale de l'académie de Besançon, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique éducative académique.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens aigu du service public, un goût prononcé pour le travail en équipe, une grande disponibilité, des capacités à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social
Vos atouts pour ce poste :
- Capacités avérées d’analyse, d’expertise, d’organisation
- Compétences en termes de management et conduite de projet
- De réelles capacités rédactionnelles et relationnelles
- Force de propositions, adaptabilité, réactivité, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche ».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
Le département du Jura compte 258 000 habitants, 492 communes et 14 intercommunalités.
Premier degré : Environ 19000 élèves dans l'enseignement public et 2300 élèves dans l'enseignement privé sous contrat,
Second degré : Environ 16700 élèves dans l'enseignement public, 3600 dans le privé
La DSDEN compte 4 divisions :
- Moyens et enseignants du premier degré
- Suivi des élèves et des familles, soutien aux EPLE
- Affaires générales et financières (CHORUS)
- Le service interdépartemental de gestion du 1er degré (gestion individuelle et financière des enseignants du 1er degré des quatre départements de l'académie)
Elle compte, aussi, deux services départementaux :
- Le service départemental de l’école incl
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial