Secrétaire Général(e) de Mairie - COMMUNE DE FESTES-ET-SAINT-ANDRE
Référence : O011260316000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Festes-et-Saint-André
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Festes et Saint André recherche son (sa) futur(e) Secrétaire général(e) de mairie, pour accompagner les élus dans la mise en œuvre de leurs projets et gérer le fonctionnement de la collectivité.
En tant que Secrétaire général(e) de mairie, vous êtes le /la collaborateur(trice) direct(e) du Maire et, en relation avec les élus, le garant de la politique et des orientations souhaitées par la municipalité.
Expérience sur un poste similaire appréciée / Formation Secrétaire de Mairie.
Le départ en retraite de la Secrétaire de Mairie actuellement en poste sera effectif au 01/08/2026.
La prise de poste de son/sa remplaçant(e) est souhaitée à compter du 01/06/2026 afin de réaliser un tuilage
Ce poste de Secrétaire Général(e) de Mairie pourra être complété par les communes suivantes :
- Commune de Bouriège, à hauteur de 10h/hebdo (Avec une 2ème SGM à 11h/hebdo),
- Commune de Bourigeole à hauteur de 2h/hebdo (Avec une 2ème SGM à 3h/hebdo),
- Commune de Saint Couat du Razès à hauteur de 3h/hebdo (Avec une 2ème SGM à 3h/hebdo),
1 – Accueil physique et téléphonique,
2 – Gestion de la paie, de la carrière et des congés des agents,
3 - Gestion des actes d’urbanisme : certificat d’urbanisme, déclaration, préalable, permis de construire,
4 – Rédaction des actes d’état civil : naissance, mariage, décès, reconnaissances, PACS,
5 - Assister et conseiller les élus,
6 - Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques de la collectivité,
7 - Alerter sur les risques juridiques,
8 - Vérification de la cohérence et du respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs,
9 - Suivi et mise en œuvre des décisions du conseil municipal,
10 - Rédaction des comptes rendu de séances et des délibérations (suivi en Préfecture),
11 - Préparation, rédaction et suivi des documents budgétaires et comptables (suivi en lien avec la trésorerie),
12 - Élaboration des dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
13 – Montage et suivi des dossiers de subventions,
13 - Elaboration, gestion et suivi des dossiers financiers et opérations d’investissement des projets,
14 - Rédaction, gestion et suivi des marchés publics,
16 - Préparation des réunions de commissions thématiques en lien avec les projets communaux,
17 - Participation aux réunions diverses,
18 - Mise en place de l’organisation matérielle des élections et du recensement de la population,
19 – Facturation services périscolaires,
20 – Gestion des cimetières,
21 - Gestion administrative des réseaux non concédés ou non affermés,
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Règles de la comptabilité publique,
- Règles des marchés publics, des contrats et des assurances,
- Connaissance des instances, processus et circuits de décision,
- Fonctionnement des assemblées délibérantes,
- Cadre règlementaire et juridique de l’urbanisme et de l’état civil,
- Statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, …),
- Maîtrise des logiciels « Métiers » (AGEDI),
- Technique de classement et d’archivage.
SAVOIR ÊTRE :
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Autonomie,
- Esprit d'équipe et d’initiative,
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations avec le public,
- Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal,
- Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique,
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité),
- Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations.
CONTRAINTES :
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions,
- Pics d’activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité.
Temps de travail
Temps non complet : 19 heures hebdomadaires
Rémunération
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIOS
À propos de l'offre
-
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative ou dernier bulletin de paie, seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.FESTES.SGM" :
Par mail à l’adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Par courrier à l’adresse suivante :
Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Secrétaire de mairie
