Secrétaire général(e) LGT René Josué Valin - La Rochelle
Référence : MENJ-13-2024-08206
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Poitiers
- Localisation : Rue Henri Barbusse 17000 LA ROCHELLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer au pilotage de l’EPLE au sein de l’équipe de Direction. Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s’y rattache ; Contribuer à la construction et la mise en œuvre du projet de l’établissement, poursuivre la modernisation du service public, assurer les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences.
Activités principales :
• Assister et conseiller le chef d'établissement en matière d'administration de l’établissement, notamment sur le développement d’une culture de la sécurité, de politique budgétaire, de développement du bâti et d’aménagement des locaux, de mise en place de la stratégie numérique
• Élaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire
• Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle, superviser la prévention des risques
• Assurer la coordination et la sécurisation des missions administratives et l’encadrement du personnel concerné
• Assurer les relations avec les partenaires, en particulier les services de l’État et la collectivité territoriale
• Assurer la relation avec l'agence comptable, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion
• Piloter le déploiement du contrôle interne sur les métiers administratifs,
• Assurer le renforcement de la communication
• Accompagner les enseignants dans le montage et la réalisation des projets pédagogiques
• Partager son expertise au sein d’un réseau d’EPLE
• Assurer une information de 1er niveau dans le cadre de la GRH de proximité
Profil recherché
Connaissances :
• Système éducatif et ses enjeux
• Modes de fonctionnement des administrations publiques
• Achat public
• Droit public
• Réglementation et techniques de la comptabilité budgétaire
• Management et gestion RH
• Organisation
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Systèmes d'information
Compétences comportementales :
• Autonomie / Confiance en soi
• Réactivité
• Rigueur / Sens de l’organisation
• Capacité de raisonnement analytique
• Sens relationnel
• Capacité à s’adapter, à prendre des décisions
• Sens du service public
Compétences opérationnelles :
• Connaissance des procédures et des règles applicables aux établissements et à la fonction publique
• Savoir mettre en œuvre les systèmes d’information
• Conduire un processus d'achat
• Conduire une négociation
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Organiser, encadrer et animer une équipe
• Évaluer des compétences et détecter des potentiels
• Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
• Savoir s'exprimer en public
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Poitiers compte 29 000 personnels qui se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300 000 élèves de la maternelle au post-bac. Elle est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise prioritairement à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers poursuit également l’objectif de participer aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Son projet académique repose sur quatre grandes priorités : l’égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels.
L’académie de Poitiers encourage la constitution de collectifs de travail inter-catégoriels et favorise le développement professionnel de tous ses personnels grâce à son École académique de la formation continue.
En lien étroit avec les opérateurs nationaux de l’éducation (CNED, Réseau Canopé, IH2EF) installés à Poitiers, l’académie est également engagée dans une stratégie volontariste du numérique pour l’éducation dans le cadre de « Poitiers capitale de l’éducation ».
Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles de Paris et Bordeaux par des axes routiers et ferroviaires rapides.
À propos de l'offre
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LGT René Josué Valin (La Rochelle)
Nombre d'agents à encadrer : Personnels administratifs : B : 1 C : 2
Nombre de personnels techniques de la collectivité territoriale de rattachement : 35
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE (organisation, spécificités) :
• Catégorie financière de l’EPLE : 4 ex
• Cité scolaire : NON
• Lycée Professionnel : NON
• Classé REP/REP+ : non
• Présence d’une SEGPA : NON
Nombre d’élèves : 1181
dont demi-pensionnaires : 1000
dont internes : 181
dont boursiers : 160
• Préciser les modalités de gestion du service de restauration (régie directe, délégation de service public etc…) :
• Mutualisation : NON
• Présence d’une ou plusieurs spécialités (ex : section internationale…) : NON
• Présence d’un adjoint au chef d’établissement : OUI
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Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
