Secrétaire insertion (h/f)- Le Teil - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260617000930
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Teil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la DIRECTION GENERALE ADJOINTE :SOLIDARITES , DIRECTION : TERRITOIRE ACTION SOCIALE
SUD-EST, SERVICE : INSERTION , APPLICATION ET PARTICIPATION A L'EVALUATION DE LA POLITIQUE SOCIALE DU
DEPARTEMENT
Application et participation a l'évaluation de la politique sociale du département :
Mission d'Accueil :
\- Accueil physique et téléphonique du public
\- Standard et courrier par rotation avec les autres secrétariats de dispositifs en fonction des besoins
\- Orientation, information, pré-traitement ou traitement, transmission au TS ou secrétariats de dispositifs
Mission Insertion :
\- Gestion administrative de dispositifs sociaux : RSA
\- Fonction de relais des cadres auprès des équipes de travailleurs sociaux et des partenaires
\- Préparation et suivi des dispositifs, tenue des échéanciers, des fichiers, gestion du FAI, ordre du jour GEI
\- Mise en place et gestion des systèmes de classement et de statistiques.
\- Participation aux réunions d'équipe technique et DTAS
\- Evaluation de l'activité : statistiques, tableaux de bord, rapport d'activité
\- Régisseur suppléant
\- Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Profil recherché
Savoir
(connaissance de / en...)
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\- Aptitude sociale et Médico-Sociale pour l'accueil du public en difficulté
\- Capacité à procéder à un premier niveau d'analyse des demandes des usagers
\- Maîtrise informatique (Word)
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savoir-faire
(être en capacité de...)
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\- Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
\- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
\- Capacités rédactionnelles
\- Compétences en secrétariat administratif
savoir-être professionnel
(attitudes adaptées à la situation professionnelle)
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\- Capacité à la relation, à la communication
\- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service
\- Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
\- Discrétion et secret professionnel
\- Sens des responsabilités
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires
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\- Permis valide
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation avant le 11 juillet 2026.
Pour tout renseignement : 04.75.66.77.95
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
