Secrétaire Médicale en Centre de Santé - régisseur suppléant
Référence : O076251223001440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dieppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute pour le Centre de Santé Intercommunal un(e) secrétaire médicale - Régisseur suppléant.
Secrétariat Médical (60%)
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients
- Gérer les prises de rendez-vous (présentiel, téléphone, outils numériques)
- Constituer le dossier administratif du patient dans l’application informatique et vérifier l’ouverture des droits à la Sécurité Sociale
- Etablir les feuilles de soins sur demande du médecin et encaisser les actes
- Assister les professionnels de santé dans leurs tâches administratives
- Numériser les documents externes relatifs aux patients : comptes rendus d’hospitalisation, résultats d’examens
- Réceptionner et diffuser le courrier, gérer les commandes, effectuer le classement et l’archivage des dossiers
Régisseur de la régie de recettes du centre de santé (40%)
- Contrôler l’exactitude des paiements directs des patients et effectuer les dégagements des valeurs
- Vérifier l’exhaustivité des pièces justificatives de la régie
- S’assurer de la cohérence des montants perçus au regard des enregistrements dans le logiciel métier
- Traiter les rejets de paiements des organismes obligatoires et complémentaires
- Vérifier les encaissements des tiers payants et effectuer les réclamations nécessaires auprès des organismes concernés
- Préparer les pièces justificatives et documents comptables à destination du service finances
- Appliquer strictement la réglementation relative aux régies de recettes des collectivités territoriales
Profil recherché
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
- Expérience en secrétariat médical
- Connaissance en règles de facturation et télétransmission des actes médicaux
- Bonne connaissance de l'environnement informatique : Word, Excel, Outlook, Internet et logiciel médical
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Rigueur dans le pointage et le recouvrement des actes médicaux
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Goût pour les chiffres et le pointage des opérations
- Rigueur dans le respect des procédures, fiabilité et sens des responsabilité
- Dynamisme
- Bonne présentation, bon relationnel, partage des informations
- Aisance avec le monde médical
- Travail en cohésion avec les différents professionnels de santé
- Sens du service public
- Discrétion, respect strict du secret médical
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail :
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance, couverture santé (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
