Secrétaire médico-sociale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074260311000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Foron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc, recherche un/une secrétaire médico-social(e) au sein du Pôle Médico-Social de la Roche sur Foron. Placé(e) sous la supervision de la Responsable du Pôle Médico-Social, le/la secrétaire médico-social(e) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales d’action sociale à l’échelle du territoire. Membre à part entière de l’équipe médico-sociale, il/elle constitue le premier point de contact du public, favorisant l’accès aux droits et le renforcement du lien social. En appui des professionnels sociaux et médico-sociaux, il/elle participe aux dynamiques de travail de l’équipe et exerce ses missions dans le respect du cadre institutionnel ainsi que des règles éthiques et déontologiques de la Fonction Publique Territoriale.
À ce titre, vos missions sont :
Coordination administrative et appui au pilotage
Veiller à l’organisation de l’accueil et au respect des procédures
Assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe et avec les services de la Direction Territoriale
Animer des réunions internes et externes, rédiger les comptes rendus et préparer les supports de travail
Assurer une veille réglementaire dans le secteur social et médico-social
Accueil, information et orientation du public
Accueillir, informer et orienter le public (physiquement et par téléphone) ainsi que les partenaires
Identifier, qualifier et hiérarchiser les demandes, notamment en évaluant le degré d’urgence
Apporter une première réponse et orienter vers les interlocuteurs compétents, y compris en situation d’urgence
Gestion et instruction des dossiers
Accompagner les usagers dans la constitution de leurs dossiers d’accès aux droits
Instruire les dossiers liés aux dispositifs médico-sociaux dans le respect des procédures
Assurer l’interface entre les usagers, les travailleurs sociaux et les partenaires
Suivi de l’activité et contribution à l’analyse des besoins
Renseigner les outils de suivi et tableaux de bord d’activité
Contribuer à l’analyse de l’activité et à l’élaboration du rapport annuel
Profil recherché
Vous avez une appétence pour le domaine du social, vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des dispositifs et des acteurs de l’action sociale en général, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’accueil, de la coopération et de l’organisation, ainsi que votre rigueur, vous avez une capacité d’adaptation au changement, vous réalisez vos missions en tout autonomie, vous êtes une personne dynamique, alors ce poste et fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 23/04/2026.
À propos de l'offre
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Merci de nous transmettre votre candidature via le formulaire de candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
