Secrétaire médico-sociale en CMS (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260310000191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Teil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction du territoire met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie
Le centre médico-social propose un service de proximité pour l'accès aux droits et l'accompagnement du public
La/le secrétaire médico-social(e) du cms assure l'accueil physique et téléphonique du public. elle/il informe, évalue, oriente vers les professionnels concernés. Elle/il fait le lien entre la direction du territoire, le centre médico-social, les partenaires (particulièrement en lien étroit avec les maisons de service au public et autre accueil social de proximité) et les usagers
ACCUEIL DU PUBLIC
Accueil du public physique et téléphonique
Articulation accueil téléphonique centre de contact et accueil en CMS
Ecoute, recueil d'information, orientation
Saisie dans genesis
Prise de rendez-vous
Liaison avec organismes extérieurs
Organisation de l'information en salle d'attente (espace « ressources »)
SECRETARIAT POLYVALENT
Suppléance entre secrétaires (avec une priorité sur l'accueil du public)
Coordination des missions pmi en cms
Traitement du courrier (enregistrement, saisie...)
Constitution de dossiers
Tenue des plannings des locaux, des voitures
Evaluation des besoins en fournitures
Classement/Archivage, Activités documentaires
Rédaction de compte-rendu
Tenue de statistiques
Rapport d'activités
Participation à la vie du pôle
Profil recherché
SAVOIR
* Connaissances de base (FUL, PCH, insertion, enfance ...)
SAVOIR FAIRE
* Aptitude à accueillir, écouter, informer et orienter
* Capacité à adapter son intervention aux différents publics, au téléphone ou physiquement
* Capacité pour procéder à un premier niveau d'analyse de la demande de l'usager
* Maitrise de l'outil informatique, saisie, classement et archivage (word,,excel, power point, genesis)
* Capacités rédactionnelles et organisationnelles
* Aptitude à rechercher l'information, et à réactualiser ses connaissances
* capacité à rechercher l'information sur la fenêtre d'accès simplifié « genesis »
* Capacité à organiser les informations nécessaires dans la salle d'attente, repérer les besoins en termes d'informations nécessaires, et autorisées en fonction des besoins des usagers
* Capacité à créer des outils pratiques d'informations aux usagers ou de mettre en évidence l'information
* Aptitude à recenser les problématiques les plus courantes pour faciliter si nécessaire une analyse des besoins sociaux de la population
* Capacité à s'impliquer dans les actions collectives
* Connaissance de l'institution, de ses missions, de son fonctionnement, la législation et les droits sociaux
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Sens des relations humaines, disponibilité et bienveillance
* droit de réserve et discrétion professionnelle
* Garant du secret professionnel (par missions)
* Sensibilité aux problématiques sociales
* Inscription dans une démarche participative à l'égard des usagers
* Inscription dans l'allér-vers avec les usagers et les partenaires
* Travail en équipe et dans l'interdisciplinarité
* savoir rendre compte de son activité
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 10/04/2026.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
À propos de l'offre
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Virginie BOYER SAUVAN - Chargée de recrutement - Hotel du Département - Privas 07000
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
