Secrétaire permanent.e du Plan Urbanisme Construction Architecture
Référence : 2025-2070212
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous encadrez les agents de la DGALN chargés d'assurer le secrétariat permanent du Plan urbanisme, construction, et aménagement (PUCA), conformément à l'arrêté de 1998 modifié en 20141 portant création du Plan.
A ce titre :
- Vous encadrez et coordonnez une équipe composée majoritairement de cadres expérimentés et spécialisés dans la conception, le pilotage et la valorisation de programmes de recherche et d'expérimentation ;
- Vous mobilisez les parties prenantes du Plan ;
- Vous assurez l'animation du dialogue entre le monde de la recherche et celui de l'action publique et vous pouvez piloter la production de travaux de recherche et d'expérimentation conformément à l'arrêté de 1998, en lien avec les politiques publiques de la DGALN ;
- Vous assurez la production, sur les sujets intéressant la DGALN, des notes d'enjeux à partir des travaux ainsi produits ou en mobilisant des réseaux de chercheurs et d'experts ad hoc
- Vous vous assurez de la valorisation et de la transmission des résultats de ces travaux au sein de la DGALN et des services déconcentrés, aux parties prenantes du Puca ainsi qu'à ses partenaires, en recourant à une large palette d'instruments (édition, publication, réseaux sociaux') ;
- Vous apportez également un appui à la mission « plan bâtiment durable » conformément à la lettre de mission ministérielle de 2022.
Profil recherché
Cadre supérieur.e expérimenté.e, disposant d'une bonne expérience de la recherche ou d'une large connaissance de celle-ci dans le domaine de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme dans toutes ses composantes, investi.e dans les problématiques socio-économiques comme techniques liées à la recherche et à l'expérimentation dans les domaines d'action de la DGALN, avec un goût pour l'action publique.
Capacité d'analyse, de réflexivité et de synthèse. Aisance d'expression à l'oral et à l'écrit.
Qualités humaines et compétences relationnelles : capacité à dialoguer et à développer des partenariats avec les milieux professionnels et les acteurs locaux, et à être, en interne, force de proposition et d'animation des équipes.
Solide expérience en management d'équipe et en conduite du changement.
Compétences significatives dans les domaines de l'aménagement (urbanisme, habitat, environnement).
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Cotation du poste :
3.1 pour les IPEF, AE, AUE
G1.2 pour ITPE, AAE, IAE.
Personnes à contacter :
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected] -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
