SECRÉTAIRE COMPTABLE - SYND MIXTE AMENAG DE LA FORET DE BOUCONNE
Référence : O031260225000635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montaigut-sur-Save
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte pour l’Aménagement de la Forêt de Bouconne (SMAFB) gère 2 compétences toute l’année :
° la Base de Loisirs de Bouconne qui propose de nombreuses activités de sensibilisation à l’environnement et sportives (5 tennis, 1 minigolf, parcours VTT, aires de jeux pour les enfants, 1 plateau sportif, 1 terrain de basket outdoor) pour les particuliers et pour les groupes et qui organise également des manifestations grand public, régulièrement dans l’année.
°Le Centre de Loisirs de Bouconne qui accueille les enfants, les mercredis après-midi hors vacances scolaires et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent assure des missions polyvalentes relevant à la fois de la gestion comptable (40 % du temps de travail) et du secrétariat – accueil (60 %). Vous assurerez le suivi comptable de la collectivité ainsi qu’une partie du secrétariat du Centre de loisirs.
1. Gestion comptable (40 %)
• Émission des titres de recettes
• Mandatement des dépenses
• Saisie et contrôle des pièces comptables
• Suivi des engagements et des crédits budgétaires
• Gestion d’opérations spécifiques (subventions, amortissements, écritures de régularisation…)
• Relation avec le comptable public
• Classement et archivage des pièces comptables
• Participation au suivi budgétaire et à la préparation des documents financiers
2. Secrétariat – Accueil (60 %)
• Accueil physique et téléphonique du public
• Gestion du courrier et des courriels
• Rédaction et mise en forme de documents administratifs
• Facturation du centre de loisirs
• Secrétariat des assemblées
• Suivi administratif courant
• Classement et archivage
Profil recherché
Expérience minimum de 3 ans en comptabilité publique.
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables (M57)
• Connaissance des procédures administratives
Savoir-faire
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
• Utilisation d’un logiciel comptable / financier (Berger-Levrault)
• Utilisation d’un logiciel de gestion des inscriptions au Centre de loisirs (BL enfance)
• Capacités rédactionnelles
Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle
• Empathie
• Polyvalence
• Sens du service public
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (mutation, détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle
• Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
• Possibilité d’adhérer à une protection sociale (mutuelle et prévoyance) avec participation employeur
• Possibilité d’adhérer Service Social des Employés Municipaux et Assimilés avec participation employeur
Candidatures
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31/03/2026
à l’attention de :
Monsieur le Président
Syndicat Mixte pour l’Aménagement de la Forêt de Bouconne
2378 chemin du râtelier 31530 Montaigut-sur-Save
Ou par mail à : emploi@bouconne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
