SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - CHATEAUNEUF
Référence : O085260619001261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Véritable chef d’orchestre de l’administration communale, vous accompagnez les élus dans la conduite des projets et le fonctionnement quotidien de la collectivité.
Commune dynamique du littoral vendéen, membre de Challans Gois Communauté, Châteauneuf (1164 habitants) engage une nouvelle dynamique de projets au service de ses habitants (aménagement, services à la population, transition numérique).
Pourquoi rejoindre Châteauneuf ?
Rejoindre la commune de Châteauneuf, c’est intégrer une collectivité à taille humaine où la proximité avec les élus, les agents et les habitants permet de voir concrètement l’impact de son action. Vous participerez activement à la conduite de projets structurants pour le territoire et bénéficierez d’une réelle autonomie dans l’exercice de vos missions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260619001261-secrEtaire-gEnEral-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure en droit, économie, gestion ou administration publique demandée ou, à défaut une expérience en collectivité territoriale.
• Connaissance ou intérêt marqué pour les finances publiques locales.
• Une connaissance des logiciels Berger-Levrault serait appréciée. Une formation pourra être assurée à la prise de poste.
• Autonomie, rigueur, discrétion et sens aigu du service public. Loyauté et devoir de conseil envers l’exécutif.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, réactivité et esprit d’initiative.
Conditions d’emploi
• Poste permanent à temps complet, à pourvoir en septembre 2026.
• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire du cadre d’emplois des rédacteurs) ou, à défaut de candidature statutaire, par voie contractuelle.
• Rémunération : selon grille indiciaire et régime indemnitaire
• CNAS/FDAS, participation prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire :
• Par courriel : a.arnaud@chateauneuf85.fr
• Par courrier : Mairie de Châteauneuf, 5 rue rivaudeau, 85710 Châteauneuf -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
