SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - Mairie de Le Pertre
Référence : O035260114000888
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pertre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située entre Vitré et Laval, la commune de LE PERTRE compte 1400 habitants et est rattachée à Vitré Communauté.
Commune dynamique ; proposant de nombreux services : maison de santé, commerces, artisans, entreprises, camping, laverie automatique, une école publique et privée ; et qui a à coeur de voir sa population s'accroître (2 lotissements communaux en cours, réhabilitations de plusieurs bâtiments en logements).
Travaillant en étroite collaboration avec la commune limitrophe de St Cyr le Gravelais (dept 53 et comptant 571 habitants) dans le cadre d'un SIVOM qui gère les agents des services techniques, la restauration scolaire, le centre de loisirs et l'animation jeunesse.
Un SIAEP exerce également la compétence commune de la gestion de l'assainissement;
La commune dispose également d'un CCAS qui propose de l'aide à domicile ainsi que du portage de repas.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie mettra en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnera les services avec ses moyens matériels, financiers et humains.
- Piloter les ressources administratives, humaines et financières de la collectivité ;
- Accompagner, structurer et formaliser les orientations stratégiques de l'équipe municipale ;
- Animer les débats entre élus par l'apport d'éléments techniques d'aide à la décision ;
- Alerter sur les risques contentieux ;
- Piloter les projets municipaux et gérer les dossiers complexes ;
- Rechercher des financements et élaborer les dossiers de subvention ;
- Assurer la gestion administrative et réglementaire des marchés publics ;
- Elaborer le budget et suivre son exécution (plusieurs budgets sur la commune)
- Réguler les dysfonctionnements et les tensions ;
- Assurer l'organisation du Conseil municipal, des conseils syndicaux, du conseil d'administration du CCAS - rédaction des PV et délibérations, suivi et mise en œuvre des décisions du conseil municipal
- Assurer ponctuellement la réception de certains partenaires et certains administrés ;
- Assurer ponctuellement l'accueil de la population
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Connaissances budgétaires et comptables
- préparer et mettre en forme les décisions prises par les élus
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures à :
mairie@lepertre.fr ou par courrier à l'attention de M. le Maire- 2 Place de l'Eglise-35370 LE PERTRE
Pour les agents déjà titulaires, merci d'adresser votre dernier arrêté de situation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Secrétaire de mairie
