SECRÉTAIRE GÉNÉRAL(E) DE LA DSDEN DE VAUCLUSE (H/F)
Référence : MENJ-02-2026-38009
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 49 rue THIERS 84077 AVIGNON CEDEX 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'académie recrute le secrétaire général (F/H) de la direction des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) de Vaucluse à Avignon.
Vous exercez vos fonctions sous l’autorité du directeur académique des services de l’éducation nationale du département de Vaucluse.
- Vous pilotez les services administratifs en soutien de la politique éducative portée par le directeur académique. Vous apportez votre expertise aux membres de l’équipe de direction, à la fois pour la politique générale dans le département et le suivi administratif des dossiers. Vous assurez également l’encadrement administratif des équipes de la DSDEN et représentez le DASEN dans diverses instances ou dans les liens avec différents partenaires. Vous présidez la F3SCT départementale.
- Vous assistez le DASEN sur le pilotage de la DSDEN par la production d’indicateurs et d’analyses sur tous les thèmes traités, la représentation éventuelle du DASEN auprès de partenaires extérieurs, le lien entre l’équipe de direction et les services, le pilotage des services administratifs, la conduite du dialogue social et le lien avec les IEN et les chefs d’établissements.
- Vous assurez l’encadrement des cadres de la DSDEN et le suivi de leurs équipes par la fixation des objectifs et le contrôle des résultats des chefs de division, l’implication dans le suivi RH des agents, la constitution du Tableau de répartition des Moyens au sein des structures de la DSDEN, l’organisation des services, le suivi des recrutements des contractuels administratifs et de leur situation et la veille des personnels administratifs en circonscriptions et en centres médico-scolaires.
- Vous suivez la mise en œuvre des politiques du recteur et du DASEN sur les sujets de la politique d’affectation en collèges et les questions de sectorisation, la campagne d’affectation en collège et en lycée, le mouvement, les promotions, la politique indemnitaire et la politique disciplinaire du 1er degré, l’allocation des moyens d’AESH et l’organisation de leur recrutement et de leur rémunération, l’attribution des Dotations Horaires Globales des collèges et des moyens AED, la répartition des moyens d’enseignement dans le 1er degré, en lien avec l’ADASEN, l’accompagnement du SDJES, en lien avec le CDASEN, pour les aspects financiers et administratifs, la construction et le suivi du budget de la DSDEN pour les BOP 140, 141, 214, 230, 139, la politique bâtimentaire en lien avec le niveau de la région académique, le suivi des consommations d’emplois et la définition du calibrage RH ainsi que l’hygiène, la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
Ce poste nécessite enfin une grande disponibilité et capacité de travail compte tenu de la diversité des sujets traités ainsi qu’une discrétion professionnelle absolue
Les dossiers suivis par la/le secrétaire général(e) nécessitent des déplacements réguliers dans l’académie, notamment au rectorat situé à Aix en Prove
Profil recherché
Vous devrez :
- Suivre, impulser l’installation d’une démarche d’amélioration continue des procédures et processus en œuvre dans les services en veillant à y associer les différents personnels, en s’appuyant sur les chefs de service/division. La rédaction/actualisation de fiches de procédures doit permettre de faire émerger une dynamique de type système qualité en veillant à y associer les agents
- Suivre le projet de déménagement futur de la DSDEN dans des locaux situés sur le site de la préfecture, dossier sensible nécessitant qualités de négociation, aptitude à accompagner les personnels
- Accompagner le transfert à la rentrée 26 du pôle des examens et concours et une partie du service gérant les AESH vers le rectorat et une autre DSDEN
- Disposer de compétences solides dans le domaine financier pour développer de nouvelles missions au sein de la DSDEN, potentiellement dans le domaine de la gestion financière
- Suivre des situations RH. La DSDEN connait des évolutions importantes, avec la mise en place récente d’une importante division des personnels. Ce suivi de situations RH particulières est l’un des enjeux dont se saisie la division. Une expertise dans le domaine sera appréciée en complément de celle qu'installe la division. Il s’agira de poursuivre le travail de modernisation, de transformation des services pour consolider les compétences internes au bénéfice des nouvelles politiques publiques
L’évolution du remplacement dans le 1er degré avec sa départementalisation est un dossier à construire en lien avec l’ADASEN et la cheffe de la division des personnels en accompagnant la mise en place d’une nouvelle application de suivi. Le travail en proximité avec les secrétariats de circonscription fera l’objet d’une attention particulière.
Vous poursuivrez le travail engagé sur l’élaboration, le suivi de différents tableaux de bord facilitant le pilotage départemental.
Ce poste requiert :
- une bonne connaissance du fonctionnement des services académiques, de la politique éducative nationale, sa déclinaison en services déconcentrés et une maîtrise de l’articulation entre les services rectoraux et ceux de la DSDEN
- des compétences en analyse et pilotage pour relever les défis
- des capacité d’organisation pour optimiser les processus
- une expertise en démarche qualité et modernisation.
- des qualités relationnelles solides, une maîtrise du dialogue social, des compétences managériales, un sens du leadership
Les dossiers sont constitués d'un CV, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A, du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel) doivent parvenir uniquement sur le site «Rejoignez les métiers de l'éducation»
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Vous pouvez accéder aux informations relatives à la présentation et l'organisation de la DSDEN de Vaucluse en suivant le lien ci-dessous : www.ac-aix-marseille.fr/media/39721/download
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l’éducation, du
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial