SG-Chef(fe) de mission*SG/SDCRH/MSIRH
Référence : 2026-2350587
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Direction générale de l'Aviation civile - Localisation : Paris 15ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef ou la cheffe de la Mission SIRH est chargé d'encadrer les personnels de la Mission (10 agents), de piloter et suivre l'ensemble des opérations en production ainsi que des actions permettant de mener à bien les projets de modernisation « outils » des ressources humaines pour la DGAC. A ce titre, il/elle :
- anime le dialogue avec les métiers RH et leurs utilisateurs, la Direction du Numérique, les partenaires extérieurs (prestataires, CISIRH, DGAFP ...),
- lance les projets et s'assure, en coordination avec la MOE et les directions métiers, du bon déroulé des actions depuis l'assistance à l'expression de besoins des métiers jusqu'aux travaux de réalisation des nouvelles applications et leurs mises en service, ainsi que la conduite du changement.
- pilote le budget d'AMOA alloué à la MSIRH, en lien avec SDF,
- planifie en lien avec chaque responsable de pôle DNUM le suivi et l'exploitation opérationnelle des outils,
- veille à la mise à jour des référentiels et au suivi des actions en matière de mise en qualité des données,
- veille au bon niveau d'assistance auprès des utilisateurs,
- organise et assure l'information des utilisateurs,
- organise et assure le retour d'expérience des utilisateurs,
- participe au réseau animé par le CISIRH afin de s'inscrire dans la feuille de route interministérielle pluriannuelle des SIRH. Il représente la sous-directrice des personnels au sein des comités de pilotage ministériels et au sein des autres instances relevant de son domaine de compétence.
Il/elle anime les comités dédiés : COPIL SIRH et COPIL applications connectées
Profil recherché
Connaissances :
- Gestion de projets complexes et de programmes de transformation numérique
- Processus métiers des ressources humaines dans la fonction publique et à la DGAC
- Pilotage financier
- Maitrise des technologies de l'information, notamment la gestion de bases de données et des outils de reporting
Savoir-faire :
- Savoir animer et encadrer une équipe
- Travailler en équipe, rendre compte
- Gérer des projets (planification, analyse des risques, gestion des priorités et des aléas)
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Sens de l'initiative
- Sens de l'organisation, rigueur
- Réactivité
- Porteur des valeurs d'engagement, d'efficience, de confiance, d'agilité et d'équité
- Respect des règles de confidentialité
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- françoise-bureaud@aviation-civile.gouv.fr
- Nathalie CHRUPEK-TALBOT : 07 78 21 36 21
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
Descriptif du service
La mission SIRH est chargée de la maitrise d'ouvrage des outils informatiques nationaux de gestion des ressources humaines : le SIRH/HRAccess (gestion administrative, paie)) et le portail HR4you (gestion des absences), qui constituent le cœur du système, et les applications connectées OLAF GEN (Outil de Gestion des Licences, Autorisations d'exercice et de la Formation continue), PADOA (médecine du travail/risques professionnels), OSSA (action sociale collective), ESTEVE (entretiens professionnels), POWERBI (suivi de la masse salariale et élaboration de la base de données sociales et du rapport social unique), ainsi qu?à titre transitoire, les applications de GRH gérées par la DNUM dans la perspective de leur remplacement . A ce titre, elle assure notamment le suivi des projets de modernisation, la maintenance applicative et l'assistance aux utilisateurs.
Les actions de la MSIRH s'inscrivent par ailleurs dans le cadre de la trajectoire 2023-2027 fixée par la DGAFP et conduite par le CISIRH (Centre interministériel des systèmes d'information pour les ressources humaines), en vue de moderniser, simplifier et dématérialiser la gestion des RH dans les ministères. La dématérialisation du dossier individuel et comptable agent ainsi que le ticketing RH participent de cette modernisation.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'entité dédiée au numérique