SG D'EPLE - agent comptable du lycée Maurice Genevoix à Bressuire (F/H)
Référence : MENJ-13-2025-31522
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Poitiers
- Localisation : 36 Rue de Malabry 79301 BRESSUIRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire sur la base de l’INM de l’agent(e) candidat(e)Groupe RIFSEEP 1 (1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'académie de Poitiers recrute un secrétaire général d'EPLE et agent comptable au sein du lycée Maurice Genevoix à Bressuire.
Ses missions principales sont :
1/ Sous l’autorité du chef d’établissement, gestion matérielle, financière et des ressources humaines d’un lycée général, technologique et professionnel de 1231 élèves dont 40 BTS tertiaire.
Moyenne de 1100 repas servis le midi. Hébergement de 223 internes maximum le soir. Internat non ouvert le week-end (Forfait 4 Nuits 9 Repas)
2/ Agent comptable de 7 établissements, tous dotés de gestionnaires cadres A et B
Masse financière de l’agence (recettes totales exercice 2025 pour 7 établissements) : environ 14 000 000 €uros
3/ Secrétaire généralet agent comptable du service départemental de mutualisation des payes
L’établissement a en charge la rémunération de certains personnels employés par les EPLE du département :
- assistants d’éducation soit environ 400 contrats
- vacataires (Ecole ouverte et Ouvrir l’école aux parents pour la réussite des élèves).
4/ Le titulaire du poste sera chargé de l’encadrement de 35 ouvriers relevant de la collectivité territoriale et de 9 personnels administratifs dont 2 personnels de catégorie A (Fondée de pouvoir et gestionnaire déléguée), 3 personnels de catégorie B, 3 ETP de catégorie C et 1 contractuelle. Au sein de cette dotation, le service « Mutualisation » dispose de 2 ETP (1B, 1C).
Profil recherché
Connaissances :
Comptabilités budgétaire et générale
Règles de la commande publique
Maîtrise des risques comptables et financiers (dont objets confectionnés)
Connaissances des régles relatives à la paie de contrats de droit public et de droit privé
Connaissances juridiques (droit public, droit du travail, droit des contrats)
Sécurité et maintenance d'un ERP
Restauration collective
Savoir-faire :
Piloter et organiser le travail des personnels travaillant au sein de services distincts (Intendance, Agence comptable, service Mutualisation, Restauration, Maintenance des locaux)
Aptitude au conseil juridique et maîtrise technique dans tous les champs d’action (sécurité, comptabilité publique, commande publique, rémunérations, restauration collective)
Aptitude au conseil et à l’organisation des travaux des établissements composant l’agence comptable, de la préparation budgétaire au compte financier, incluant le contrôle interne comptable
Savoir-être :
Capacité à rendre compte et à être force de proposition
Qualités pédagogiques, capacités managériales et sens du relationnel
Capacité à travailler en équipe, à impulser et à innover
Qualités d’analyse, de synthèse et de rigueur dans l’organisation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les 29000 personnels de l’académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L’académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides.
À propos de l'offre
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Le recrutement sera organisé par audition des candidats retenus après une pré-sélection sur la base du CV et de la lettre de motivation Votre CV, votre lettre de motivation et (s’il y a lieu votre dernier arrêté de promotion) seront transmis avec votre dossier de candidature en postulant exclusivement sur le site employeur. Date des entretiens envisagée avant les vacances scolaires de noël.
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Données immobilières : 9 698 m² de plancher, 2.967 Ha de terrain
- Mise en place MRCF sur 2026 avec nouvel outil
- Prise en charge de la rémunération des AED de la Vienne (400 agents supplémentaires) à partir de septembre 2026
- Bascule sous Opéra pour les payes à partir de janvier 2027
- Mise en place de la PSC pour les payes à compter du 1er mai 2026 (Mises à jour du logiciel de paye effectuée)
- Travaux de rénovation de juin à novembre 2026 prévus
- Travaux de rénovation des logements de fonctions prévus été 2026 (Impossibilité d’occupation à prévoir sur la période)
Tous les établissements rattachés ont basculé sur Opale
Le service de mutualisation des rémunérations impose une vigilance particulière quant à la disponibilité de la trésorerie et au respect des calendriers des payes et des versements des contributions sociales.
Le logement de fonction est un appartement de type T5 : 105 m2 avec 4 chambres
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Comptable public
