SG DSDEN du Val-de-Marne (académie de Créteil) H/F

Les dossiers de candidature, constitués d’un CV, d’une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (et dans l'emploi fonctionnel le cas échéant), doivent être transmis par voie hiérarchique jusqu'au 30 novembre 2024 à :

ce.sg@ac-creteil.fr

 -       Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :

o   au bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels (DE1-2) : de1-2candidature@education.gouv.fr

o   au SPES : spes.mobilite@education.gouv.fr

Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent.

Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae

Aucune candidature ne sera traitée dans l’outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés ci-dessus.

Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.

La durée d’occupation est de 4 ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à 6 mois. L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23/11/ 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 du 20/10/2016 modifié.

Sous réserve de la réforme de la haute fonction publique en cours (décret n° 2022-1453 du 23/11/ 2022, décret n° 2022-1454 du 23/11/2022 et arrêté du 23/11/2022 relatif au régime indemnitaire), la rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 20 000€ et 63 000€. À l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie selon son classement dans sa grille indiciaire.

Pour les personnes non fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles en rapport avec l’emploi à pourvoir. À cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir.

Code général de la fonction publique
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.

Décret n°2016-1413 du 20 octobre 2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.

Arrêté du 5 décembre 2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.

Arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Décret n° 2016-1414 du 20 octobre 2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.

Arrêté du 21 décembre 2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.