SGA-SMAC /A / Chef(fe) du pôle images/iconographe
Référence : 2025-2104155
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
PP-Direction des ressources humaines
Préfecture de Police – Secrétariat Général à l'Administration - Service de la Mémoire et des Affaires Culturelles- Département patrimonial - Archives - Pôle images - Localisation : 75 - 94 - 93
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- GROUPE RIFSEEP :2
- NBI : NON
Vos activités principales:
- Encadrer et animer l’équipe du pôle Images :
- mobiliser et diriger le travail des membres de l’équipe en lien avec le chef des Archives et le chef du Pôle contrôle et collecte ;
- professionnaliser les équipes et les procédures ;
- Assurer le traitement de fonds iconographiques :
- accompagner le Pôle contrôle et collecte dans la préparation des versements spécifiques des fonds iconographiques ;
- faire un état des lieux des collections iconographiques afin d’en proposer une programmation de traitement, qui sera actualisé en fonction de l’avancée des travaux et élaborer des instruments de recherche dans le respect des normes internationales en vigueur
- participer à la conservation préventive des fonds pour chaque support ;
- effectuer des recherches documentaires ;
- Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation patrimoniale :
- participer à la mise en œuvre des projets de valorisation culturelle du service
- participer aux actions de médiation culturelle ;
- Conseiller le public et participer à la politique de diffusion et de mise à disposition des fonds :
- participer à l’accueil scientifique du public en salle de lecture ;
- accueillir en rendez-vous le public spécifique de la photothèque
Vos perspectives:
Le poste permet de développer des connaissances et compétences, ainsi que d’avoir des responsabilités, qui seront exploitables dans d’autres services d’archives publiques et valorisables pour des concours et l’évolution de la carrière.
Profil recherché
Connaissances techniques:
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau expert - à acquérir
Autre :
Connaissance de la législation et de la
réglementation des archives publiques –
niveau expert – requis
Avoir des compétences archivistiques – niveau
maîtrise – requis
Avoir des connaissances historiques – maîtrise
– requis
Capacité de pilotage et de représentation –
niveau maîtrise - requis
Savoir-faire:
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager
/ niveau expert - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Qui sommes-nous ?
Le Service de la Mémoire et des Affaires culturelles (SMAC) est chargé d’inventorier, de conserver et de valoriser le patrimoine de la préfecture de Police, quelle qu’en soit la nature.
Il exerce dans son domaine de compétence un rôle de contrôle, de conseil et d’expertise auprès des directions actives et administratives
(75-92-93-94).
C’est une entité qui, au regard de la particularité de ses missions, dispose d’une vision transversale de la Préfecture de Police.
Le SMAC comprend le secrétariat général, la cellule de la valorisation et des relations publiques, le Département patrimonial, qui se compose des Archives (Pôle contrôle et collecte, Pôle salle de lecture, logistique et conservation préventive, Pôle traitement, Pôle images et une mission d’appui et de gestion) et du musée, ainsi que le Département de la musique des gardiens de la paix.
Descriptif du service
Le SMAC comprend environ 165 agents. Le département patrimonial est composé d’une trentaine d’agents entre le musée et les archives.
Liaisons hiérarchiques/
N + 1: la responsable des archives, adjoint au chef du département patrimonial ;
N + 2 : le chef du département patrimonial, adjoint au chef de service
Liaisons fonctionnelles/
- avec les autres pôles des archives, notamment avec l’agent chargé de la conservation préventive et le chef du Pôle contrôle et collecte ;
- avec les usagers des archives ;
- avec les entités du service (Musée notamment la régisseuse des collections, Musique, direction) ;
- avec les partenaires culturels extérieurs et entreprises.
À propos de l'offre
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Emploi(s) –type:
Chargé de collections ou de fonds patrimoniaux/ FP2CUL08 (RIME)Qui contacter ?
Toute candidature devra parvenir au Secrétariat général du SMAC :
pp-smac-recrutement@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Envoi CV + Lettre de motivation
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Contraintes horaires en fonction des plages d'ouverture au public, astreintes horaires durant la pause du déjeuner, soit une amplitude de 9h à 17h avec une pause méridienne d’une heure.
Participation, sur la base du volontariat, aux opérations de valorisation du service (Journées européennes du patrimoine, etc.) : soirées et week-end
- Environnement parfois sale et poussiéreux
- Travail dans des délais très courts à respecter
- Le lieu d’exercice pourra être alternativement au Pré-Saint-Gervais et à Créteil
- L’agent devra être habilité au secret de la défense nationale- Durée attendue sur le poste : 3 ans
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Vacant à partir du 09/07/2025
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*Chargée / Chargé de préservation et de mise en valeur de fonds patrimonial et de collections*
