SGAA en charge des budgets académiques et des politiques éducatives (H/F)
Référence : MENJ-08-2025-32436
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Grenoble
- Localisation : 7 PLACE BIR HAKEIM 38001 GRENOBLE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) à la secrétaire générale d’académie (ASGA), directeur(trice) des budgets académiques et des politiques éducatives contribue à la stratégie d’allocation des moyens et assure la mise en œuvre des opérations budgétaires et financières de l’académie, en soutien aux politiques éducatives et au projet académique.
Sous l’autorité du recteur et de la secrétaire générale d’académie, l’ASGA supervise l’activité de plusieurs services dont les principales missions recouvrent l’organisation scolaire et l’action éducative, en veillant à la sécurité et à la qualité du processus de préparation de rentrée, par un pilotage éclairé et optimal des moyens en emplois et en heures, en masse salariale et en crédits de fonctionnement.
En lien étroit avec les DASEN et les secrétaires généraux des départements, les corps d’inspection et les conseillers techniques du recteur, notamment la DRAFPIC et la DRAIO, il ou elle organise l’expression des besoins liés à la carte des formations et aux parcours des élèves et assure la répartition des ressources dans le respect des priorités académiques. Il ou elle coordonne les activités liées à la vie éducative des élèves et des établissements à travers le suivi des subventions et l’animation territoriale du réseau d’aide et de conseils aux EPLE, en accompagnement de l’exercice de leurs fonctions financières (veille réglementaire, conseils, audits et contrôles RGP).
L’ASGA développe une démarche de projet et d’analyse partagée dans une logique de dialogue prospectif et contextualisé. Il ou elle contribue à la préparation des dialogues de gestion avec le ministère et avec la Direction départementale des Finances Publiques sur les prévisions et les consommations d’emplois et de crédits. En lien avec la directrice des ressources humaines, il ou elle participe à l’élaboration de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, dans le suivi agile des plafonds et des schémas d’emplois. Il ou elle contribue à la qualité du dialogue social en participant à la préparation des instances, en animant des groupes de travail ou des audiences.
Profil recherché
S’agissant d’un poste d’encadrement supérieur aux missions et responsabilités étendues, le ou la candidat(e) devra posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées, et disposer d’une solide expérience dans le domaine des affaires financières au service des politiques publiques, en mobilisant les compétences suivantes :
v Connaissance fine du système éducatif et de ses enjeux ;
v Réelles qualités relationnelles, d’écoute et de négociation ;
v Capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement ;
v Capacités d’anticipation, d’organisation et de synthèse ;
v Aptitude à développer une vision stratégique et à mettre en œuvre des plans d’actions opérationnels
v Créativité et goût pour l’innovation
v Enjeux forts de transformation des organisations dans un contexte d’élaboration du projet académique
v Travail en équipe avec les deux autres adjointes à la secrétaire générale et les cinq secrétaires généraux de DSDEN
v Grande disponibilité et capacité de travail requises
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique Auvergne-Rhône-Alpes, deuxième pôle de formation et de recherche en France et 1ère région industrielle, l’académie de Grenoble est composée de 5 départements (Ardèche, Drôme, Isère, Savoie et Haute-Savoie), mêlant zones urbaines dynamiques (comme Grenoble, Chambéry, Annecy ou Valence) et régions rurales et de montagne. Le niveau de vie et les caractéristiques sociales des habitants sont hétérogènes, avec des disparités marquées entre les zones favorisées des bassins économiques, notamment celles en proximité de la Suisse, et des zones plus isolées ou en difficulté.
Avec 739 000 élèves, apprentis et étudiants, elle est la 6ème académie de France regroupant plus de 5 % des effectifs nationaux. Elle mobilise près de 56 000 personnels de l’enseignement scolaire et maille le territoire avec un réseau de quelque 2800 écoles et 500 collèges et lycées. L’académie obtient de très bons résultats en termes de réussite aux examens, de taux d’accès d’une génération au niveau du baccalauréat ou d’insertion professionnelle. Les services déconcentrés de l’académie comprennent plus de 900 agents.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
