SGAMI SO - Chef(fe) de la section "gestion statutaire" - BPATS
Référence : MINT_BA033SGB-120280
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI SUD-OUEST
- Localisation : SGAMI SUD OUEST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Votre environnement professionnel
Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation des moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.
Activités du service
Au sein de la direction des ressources humaines le bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques (BPATS) assure la gestion statutaire et des carrières d’environ 3800 agents et est organisé en 3 sections traitant chacune d’une thématique : gestion statutaire, avancement - carrière/contrats et mobilité.
Le bureau assure notamment :
- La mise en œuvre des grandes campagnes d’avancement, d’entretien professionnel et de mobilité ;
- La gestion courante (avancement d'échelon, temps partiel, disponibilité, congés parental, de maternité et de paternité etc ... ) ;
- Le recrutement de contractuels ;
- L’organisation des CAPL des personnels techniques PN et IOM (B et C) et des ASPTS (C) ;
- Le travail préparatoire des CAPL des personnels administratifs (B et C) en liaison avec la préfecture (SGCD) ;
- La contribution à l’organisation des élections professionnelles en lien avec le bureau de l’appui au pilotage ;
- La mise à jour et mise en qualité du SIRH Dialogue 2.
Composition et effectifs du service
Le BPATS est composé de 19 agents : 3 A, 8 B et 8 C
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau, et/ou son adjoint
Directeur des ressources humaines et/ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Autres sections du BPATS / Bureaux et directions du SGAMI SO
Tous services de police et de gendarmerie de la ZDSO
SGCD
Services centraux du ministère de l’Intérieur : DRHFS, DRHGN et secrétariat général (DRH-MI)
Profil recherché
Vos activités principales :
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau et de son adjoint, le chef de section gestion statutaire est responsable d’une équipe de 4 agents de catégorie C.
Il est chargé de coordonner et superviser les travaux liés à la gestion administrative des agents.
A cette fin, ses missions principales sont les suivantes :
- Encadrer et manager l’équipe des gestionnaires en organisant et répartissant le travail ;
- Assurer le suivi des positions statutaires (temps partiel, disponibilité, réintégration, congés liés à la parentalité ...)
- Veiller à la mise en qualité des données ;
- Prendre en charge l’instruction des demandes de démission, procédures d’abandon de poste ;
- Traiter les dossiers sensibles et disciplinaires ;
- Assurer le suivi de la NBI (veille réglementaire et mise en application en lien avec les partenaires) ;
- Assurer le suivi du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) des agents ;
- Participer à l’animation du réseau RH zonal (PN et GN) et local (SGAMI) ;
- Participer aux réflexions et projets transverses du bureau.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaissance technique au choix SIRH Dialogue 2 : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Ce poste à forte valeur ajoutée demande une réelle technicité et permet de s’orienter vers d’autres métiers de la filière ressources humaines. Il permet également d’acquérir une solide expérience qui facilite la préparation aux concours internes et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGAMI Sud-Ouest
89 Cours Dupré de Saint-Maur
BP 30091
33041 BORDEAUX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FGRH008
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : GRH0007A
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le chef de section doit constituer un appui solide pour le chef de bureau et son adjoint. Organisation, rigueur, réactivité et disponibilité sont indispensables au regard notamment de pics d’activité, du respect du calendrier de la paie et d’évolutions constantes de la réglementation.
Qui contacter ?
Chef de bureau 05 56 99 71 86
sgami-so-drh-secretariat@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :-Personnels du ministère de l'Intérieur :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
- Personnels externes :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
