SGAMI SO DRH - BRFPA - Chargé(e) de concours et de gestion administrative
Référence : MINT_BA033SGC-119548
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI SUD-OUEST
- Localisation : SGAMI SUD OUEST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Votre environnement professionnel :
Placés sous l'autorité des préfets de zone, les secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) sont dirigés par les préfets délégués à la défense et la sécurité (PDDS) ; ils ont été créés en 2014 dans le contexte de la modernisation de l'action publique par la mutualisation à l'échelon zonal des ressources de soutien.
En rassemblant l'essentiel des fonctions supports telles le traitement des factures (plateforme Chorus), la gestion des ressources humaines dont la paie (plate-forme PESE), ou l'entretien des véhicules, les SGAMI constituent le maillon indispensable entre l'administration centrale et l'ensemble des périmètres d'activités du ministère de l’Intérieur et des outre-mer à l'échelon territorial : police nationale, gendarmerie nationale, préfectures et secrétariats généraux communs départementaux.
Le SGAMI sud-ouest est composé, outre de son État-major, de 5 directions.
Activités du service
Au sein de la DRH, le bureau du recrutement, de la formation et des policiers adjoints (BRFPA), organise des concours et examens professionnels pour les différentes catégories de personnels gérés par le SGAMI Sud-Ouest (fonctionnaires actifs, administratifs, techniques, PTS et Policiers Adjoints), répond aux besoins de formation des agents du SGAMI et des personnels civils de la Gendarmerie Nationale et enfin gère les apprentis ainsi que les Policiers Adjoints.
Composition et effectifs du service
BRFPA : 14 agents (2 cadres A ; 2 cadres B ; 10 cadres C)
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint.
Vos activités principales :
Vous serez chargé(e) d’instruire, organiser et finaliser l’ensemble des phases du recrutement des policiers adjoints (PA) en veillant à la stricte application de la réglementation RH dans ce domaine.
A cette fin, vos missions principales seront les suivantes :
- Etablir un suivi des viviers et effectifs en poste de PA
- Organiser les incorporations de PA (formation) en lien avec les échelons central et zonal.
- Prendre les actes de gestion pour les PA (création dossier et saisie sur logiciel Dialogue), actualiser leurs dossiers administratifs
- Initier la campagne annuelle de renouvellement des contrats et assurer le secrétariat des CCPL.
Vous pourrez également être amené(e) à gérer à titre accessoire des concours et examens professionnels techniques.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
La polyvalence acquise (recrutement et gestion) permet une évolution intéressante dans le domaine RH.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGAMI Sud-Ouest
89 Cours Dupré de Saint-Maur
BP 30091
33041 BORDEAUX
Codification RMFP pour publication:
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,6
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH008 (sans gestion paye)
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,4
Emploi fonctionnel : codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A
Si plusieurs emplois-type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,6
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH007A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,4 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Capacité à gérer son temps, disponibilité.
- Relations avec différents partenaires institutionnels : administration centrale PN (DRHFS) et direction zonale PN.
- Relations avec les candidats et les lauréats PA (tout au long de leur contrat)
Qui contacter ?
Chef du bureau du recrutement, de la formation et des PA – 05 56 99 72 16
Secrétariat DRH : sgami-so-drh-secretariat@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) -
Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
