SGAMI SO DRH - Gestionnaire ressources humaines section Accidents

Référence : MINT_BA033SGC-114090

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : SGAMI SUD-OUEST
  • Localisation : SGAMI SUD OUEST
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales :

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de la section Accidents, Handicap et Cellule d’Appui aux Blessés du Bureau des Affaires Médicales et des Pensions (BAMP) de la Direction des ressources humaines (DRH), le (la) gestionnaire est chargé(e) de :
- Contrôler la recevabilité des dossiers de blessure en service, maladie professionnelle et rechute, rédiger les arrêtés correspondants, les diffuser et s’assurer de leurs notifications ;
- Rédiger et envoyer les courriers liés au suivi médical (convocations, notifications, etc...) ;
- Instruire les demandes d’allocation temporaire d’invalidité (ATI) ou de rente viagère d’invalidité, constituer les dossiers, saisir les experts médicaux, assurer le suivi avec les secrétariats des conseils médicaux et transmettre les dossiers complets au BPAI ;
- Traiter les frais médicaux liés aux accidents de service et gérer les expertises associées ;
- Instruire les recours gracieux relatifs aux décisions de la section ;
- Répondre aux demandes des services RH de proximité et de l’administration ;
- Saisir et mettre à jour les données statistiques (blessures en service, ATI, frais médicaux).


Votre environnement professionnel :

Le SGAMI assure le soutien de la Police nationale, de la Gendarmerie nationale ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest. Service déconcentré de l’État, il est chargé de missions d’administration et de mutualisation des moyens, et mobilise ses compétences autour de cinq directions et d’un état-major.


Activités du service :

La Direction des ressources humaines (DRH) du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels relevant du périmètre de la Police nationale (PN) et des personnels civils de la Gendarmerie nationale (GN), ainsi que la pré-liquidation de la paie des agents des périmètres PN, GN et Préfectures de l’ensemble de la zone de défense.
Le Bureau des Affaires Médicales et des Pensions (BAMP), composé de trois sections (Maladie, Accidents-Handicap et Pensions), assure la gestion administrative liée à la situation médicale des agents ou consécutive à un accident de service ou à une maladie professionnelle, ainsi que le traitement des demandes de radiation des cadres des personnels actifs de la Police nationale, des PATS et des personnels civils de la Gendarmerie nationale.
La section Accidents gère les dossiers de blessure en service, d’accident de trajet et de maladie professionnelle, ainsi que la prise en charge des frais médicaux correspondants. Elle instruit les demandes d’allocation temporaire d’invalidité (ATI) et de rente viagère d’invalidité.
Elle pilote également la cellule d’appui aux policiers blessés et au handicap, chargée d’accompagner les agents dans leurs démarches médico-administratives et de favoriser leur soutien et maintien dans l’emploi.

Profil recherché

Composition et effectifs du service :

Le BAMP compte 20 agents : le chef de bureau et son adjoint (A), 3 chefs de section (B), 2 adjoints (B), 12 gestionnaires (C) et un apprenti.

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de la section accident-handicap-CAB ou son adjoint(e) ;
Le chef du BAMP ou son adjoint(e).

Liaisons fonctionnelles :

Autres services de la DRH, services RH de proximité de la zone de défense Sud-Ouest, experts médicaux, services centraux (DRHFS), psychologues, assistants de service social.

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié / requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau expert / requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau initié / requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis
Savoir s'adapter : niveau expert / requis
Savoir communiquer : niveau expert / requis
Vos perspectives :
Les connaissances et savoir-faire acquis permettent d'envisager l'accès à un poste de même niveau au sein d’une autre mission RH.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgami-so-drh-secretariat@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    SGAMI Sud-Ouest
    89 Cours Dupré de Saint-Maur
    BP 30091
    33041 BORDEAUX


    Codification RMFP : FPGRH008

    Codification REMI : GRH007

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    L’exercice de la mission de gestion des RH requiert des qualités d’organisation, de rigueur et de méthode ainsi que le strict respect des règles de confidentialité et de déontologie. Réactivité et disponibilité sont indispensables au regard notamment de pics d’activité, du respect du calendrier de la paie et d’évolutions constantes de la réglementation. Une participation active aux chantiers visant à l’établissement et au respect des procédures est attendue.


    Qui contacter ?
    Chef de bureau 05 56 99 71 64
    Adjoint chef de bureau 05 56 99 71 70
    sgami-so-drh-secretariat@interieur.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
     

  • 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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