SGAMI SO DRH - Gestionnaire RH référent(e) contrats

Groupe RIFSEEP : 3

Votre environnement professionnel :
Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation des moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.


Activités du service

La DRH du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels PN et des civils GN ainsi que la préliquidation de la paie des périmètres PN, GN et Préfectures de l’ensemble de la zone de défense Sud-Ouest.
Le bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques (BPATS) assure la gestion statutaire et des carrières d’environ 3800 agents et est organisé en 3 sections traitant chacune d’une thématique : gestion statutaire, avancement - carrière/contrats-fiabilisation et mobilité. Le bureau assure notamment :
- La mise en œuvre des grandes campagnes d’avancement, d’entretien professionnel et de mobilité ;
- La gestion courante (avancement d'échelon, temps partiel, disponibilité, congés parental, de maternité et de paternité et révisions de situations administratives) ;
- Le recrutement de contractuels sur emplois permanents et non permanents ;
- L’organisation des CAPL des personnels techniques PN et IOM (B et C) et des ASPTS (C) ;
- Le travail préparatoire des CAPL des personnels administratifs (B et C) en liaison avec la préfecture (SGCD) ;
- La contribution à l’organisation des élections professionnelles en lien avec le bureau de l’appui au pilotage ;
- La mise à jour et mise en qualité du SIRH Dialogue 2.
Composition et effectifs du service
Le BPATS est composé de 19 agents : 1 chef de bureau et 1 adjoint, 3 chefs de section et 14 gestionnaires.

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section avancement – carrières - contractuels / Chef de bureau et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les bureaux de la DRH et les directions du SGAMI ;
Les services territoriaux PN/GN/Préfecture en ZDSO ;
Les services centraux ;


Vos activités principales :

Placé(e) sous l’autorité du chef de la section avancement- carrières/contractuels, le (la) gestionnaire référent(e) contrats et gestion des dossiers individuels des agents du ressort du bureau est chargé(e), en lien avec les autres sections du bureau, le bureau d’appui au pilotage (BAP), les services en charge de la GRH de proximité, la RGNA et la direction zonale de la police nationale (DZPN)  de: