SGAR 33 : Conseiller(ere) action sociale et environnement professionnel (CASEP)

Groupe RIFSEEP : 2


Le CASEP assure le relais de la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) en région, dans la mise en œuvre et le suivi des dispositifs interministériels en matière de politiques sociales en lien avec la Section régionale interministérielle de l'action sociale (SRIAS instance paritaire)

Vos activités principales :

Action sociale (60%)
Piloter et gérer le dispositif de réservation de places en crèches sous grist et démarches simplifiées (recensement des besoins, suivi de l’occupation et des attributions des berceaux, instruction des dossiers de demande, rédaction et suivi des marchés, gestion des crédits, participation aux comités de pilotage, suivi des prestataires…)
Instruire les dossiers relatifs à la restauration inter administrative et gérer les crédits
Mettre en œuvre le dispositif de logements temporaires et d’urgence dans la région
Apporter un soutien à la Section régionale interministérielle d’action sociale (SRIAS) et contribuer au dialogue social
Animer un réseau régional interministériel dédié à l’action sociale et à l’environnement professionnel
Encadrer la correspondante budgétaire et administrative : planification, orientations, rédaction de procédures, suivi du budget
 
Environnement professionnel (20%)
Concevoir, et conduire des actions en matière d’environnement du travail, diversité, handicap, logement etc
Accompagner les services à la définition des besoins et à la mise en place de démarches dans les domaines de l’action sociale et de l’environnement professionnel
 
Contribuer à l’action globale de la plateforme RH 20 % ETP
Participer aux projets de l’équipe dans le cadre de la feuille de route (organisation de séminaires, accompagnement de services, communication et valorisation de l’action de la plateforme)

 Votre environnement professionnel :

Activité du service :
Rattachée au Secrétariat Général pour les Affaires Régionales de la préfecture de région, en lien avec la DGAFP, la Plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines Nouvelle-Aquitaine assure un rôle de relais des politiques RH de l’État et d’animatrice de coopération interministérielle et inter versants de la fonction publique. Elle a un rôle essentiel en matière de conseil et d’appui. Elle impulse de nouvelles méthodes et organisation de travail, d’animation de collectif dans l’innovation, l’expérimentation et les échanges de pratiques. La PFRH assure le pilotage et apporte un soutien méthodologique à la mise en œuvre des actions interministérielles définies dans le cadre des orientations fixées par la DGAFP en matière d’action sociale

Composition et effectifs du service :
1 directrice, 1 adjoint, 12 agents

Liaisons hiérarchiques :
La directrice, son adjoint

Liaisons fonctionnelles :
Les services de l’État en région, interministérialité, inter-versant, DGAFP, le réseau des assistants sociaux et conseillers techniques territoriaux