SGAR 33 : Conseiller(ère) en charge de la mobilité et des parcours professionnels

Groupe RIFSEEP : 2

1. Vos activités principales : (80 % ETP)
Animation du réseau métiers mobilité/ évolution professionnelle et appui à sa professionnalisation
Piloter et animer le réseau régional des CMC des 3 versants de la fonction publique : partage de bonnes pratiques, actions de professionnalisation, diffusion de l’innovation et d’intelligence collective
Organiser/animer des séminaires, réunions thématiques
Participer à la définition de l’offre de formation interministérielle à destination des référents CMC interministériel et inter-versants
Assurer et diffuser une veille législative et réglementaire en matière de mobilité et de parcours
Alimenter une plateforme collaborative du réseau des CMC
Développer des partenariats interministériels et inter-fonctions publiques
  
Concevoir, promouvoir et impulser des actions collectives sur les démarches de mobilité auprès de son réseau métier
Concevoir des actions en collaboration avec les conseillers de la PFRH en réponse à la feuille de route RH et les promouvoir dans son réseau.
Proposer et animer des ateliers thématiques ou séances d’échanges de pratiques autour d’outils d’aide à la mobilité, d’aide à l’orientation
Réaliser des supports, guides ou documents pour valoriser l’activité
 
Appui au parcours professionnel des agents
Développer ou coordonner des dispositifs d’accompagnement collectif des parcours professionnels,
Animer des séquences collectives autour des conseils techniques sur les démarches de mobilité
 
En trinôme avec les conseillers RH 
Contribuer aux actions évènementielles relatives à l’emploi et/ ou à la mobilité
Organiser et animer des évènements départementaux ou régionaux
Participer aux réseaux nationaux


2. Contribuer à l’action globale de la plateforme RH : (20% ETP)
Participer à la construction des projets de l’équipe
Appuyer l’action de la direction
Développer les inter-actions au sein de l’équipe, participer aux actions de communication et de valorisation de l’action de la plateforme
 
Votre environnement professionnel :

Activité du service :
La plateforme interministérielle d’appui à la gestion des ressources humaines (PFRH), rattachée au Secrétariat général aux affaires régionales (SGAR) de la préfecture de la Nouvelle-Aquitaine est positionnée comme relai des politiques nationales en RH et animatrice de coopération interministérielle et inter-versants de la fonction publique. Elle a un rôle essentiel en matière de conseil et d’appui. Elle impulse de nouvelles méthodes et organisation de travail, d’animation de collectif dans l’innovation, l’expérimentation et les échanges de pratiques
 
Composition et effectifs du service :
1 directrice, 1 adjoint et 12 collaborateurs
 
Liaisons hiérarchiques :

La directrice de la PFRH et son adjoint

 Liaisons fonctionnelles :
Travail en réseaux, en équipe polyvalente avec les conseillers de la PFRH, dans un cadre interministériel