SGCD44-SRH Gestionnaire des ressources humaines de proximité

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Sur les périmètres de la Direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) et de la Direction départementale de la protection des populations (DDPP), vous êtes référent (e) RH des agents du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire et des finances (MASA et CCRF).
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
La gestion RH de proximité de ces agents, en lien avec la DRH des ministères concernés et avec le niveau régional du MASA (DRAAF)
La tenue des permanences mensuelles RH dans les deux structures (DDTM et DDPP)
La gestion de l’alimentation et de l’indemnisation du CET
La gestion et le suivi du paiement des astreintes et des heures de nuit, notamment pour les agents des abattoirs et pour la direction de la DDPP

La préparation et le suivi des tableaux de promotions des agents, en lien avec la hiérarchie et la direction de la DDPP et de la DDTM
La participation à la gestion indemnitaire des agents, en lien avec l’adjoint(e) au chef de bureau

La fiabilisation mensuelle des tableaux de suivi des effectifs et des systèmes d’information RH.

Sur le périmètre de l’ensemble des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, DDETS), vous êtes :


référent(e) pour la gestion des indemnités de changement de résidence,

Accessoirement, vous êtes suppléant(e) de votre binôme. A ce titre, vous êtes chargé(e) de :


La gestion RH de proximité des agents du ministère de la transition écologique (cat. C et B techniques)


Votre environnement professionnel
Activités du SGC 44 :
Le SGCD 44 est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet du département et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs(trices) de la DDPP, de la DDTM et de la DDETS dont il assure la gestion des fonctions support. Il regroupe 129 agents au sein d’une mission transversale et de quatre services.

Composition et effectifs du service :
SRH composé de 35 agents en 3 bureaux et un pôle. Le BGAP est composé de 12 personnes.

Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du bureau de la gestion administrative des personnels (BGAP) et son adjointe ; la cheffe du service des ressources humaines et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :
Les ministères précités et leurs services déconcentrés au niveau de la région des pays de la Loire.