SGPS - Chargé(e) de mission coordinateur/trice des programmes et projets transverses
Référence : 2024-1590222
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra - 75 001 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions
Accompagner la gouvernance et les équipes du SGPS dans sa capacité de pilotage transversal de l’agence
Soutenir la planification et la coordination des deux programmes sous la responsabilité du secrétariat général et leurs activités
Participer à la définition des risques associés aux projets engagés et assurer le suivi du plan d’actions de remédiation
Proposer des indicateurs de pilotage afin de garantir la pertinence et l’efficience des actions engagées
Participer à la démarche d’amélioration continue des pratiques, en particulier en ce qui concerne la relation entre les métiers et la DSI à travers la mise en place d’une animation de la communauté des Business Owners
Contribuer à la mise en place d’un management des processus en lien avec le chargé de mission en charge de la modélisation des processus
Garantir la cohérence et la mise à jour du suivi de la documentation des projets transverses coordonnés par le secrétariat général en lien avec le responsable PMO
Participer à la conduite du changement
Vos principales activités
1. Planifier et coordonner les activités de gestion de projet
2. Garantir la cohérence globale des activités des deux programmes portés par les deux directeurs
3. Assurer un appui en tant que de besoin sur le programme nouveau modèle de distribution
4. Appuyer les directeurs de programme pour assurer le bon fonctionnement au sein des équipes et avec l’ensemble des parties prenantes (internes et externes à l’agence)
5. Gérer les relations avec les parties prenantes
6. Mettre en place des outils de suivi et de pilotage
Profil recherché
Excellentes compétences en communication et en gestion de projet
Capacité à planifier et à coordonner des activités complexes.
Bonne connaissance des outils et des méthodes de gestion de projet.
Capacité à identifier et à atténuer les risques liés aux projets.
Sens de l’organisation et de la planification.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées
Connaissance des méthodologies de gestion de projet
Capacité à résoudre les problèmes et à trouver des solutions efficaces
Expériences requises
Justifier d’une expérience professionnelle de gestion de projets
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances techniques
Maitrise des règles et techniques de gestion de projets
Maitrise des méthodes de conduite de projet et de la conduite du changement
Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, power point)
Connaître l'environnement professionnel
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir rédiger
Rigueur et fiabilité
Savoir être
Savoir s'adapter
Etre force de propositions et avoir un esprit d'initiative
Savoir communiquer, partager l'information
Avoir le sens des relations humaines
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
Le Secrétariat général accompagne la direction générale et les directions et pôles de l'agence dans la définition des objectifs stratégiques de l'agence et est garant du pilotage opérationnel transverse des activités et de la bonne articulation métiers-SI.
La chefferie du SGPS organise et pilote les comités des directeurs et le comité stratégique, et est en charge dans ce cadre de la gestion d'arbitrages préalables au niveau direction générale. Elle participe également de manière active à la structuration de réflexions de fond sur les politiques publiques de l'agence aux côtés de la direction générale et en lien avec nos ministères tutelles. Ainsi, le SG garantit le contrôle de cohérence entre les orientations politiques et l'avancée des programmes et projets de l'Agence.
Enfin, le SG est en charge du suivi de la transformation et de l'évolution des modes de faire de l'agence pour faciliter la bonne réalisation des projets en mobilisant en particulier les ressources adéquates au bon endroit et au bon moment. Dans ce cadre, il assure la mise en place, et la gestion et du pilotage du marché d'assistance à maitrise d'ouvrage qui a vocation à appuyer les directions et pôles de l'agence dans l'accroissement du volume et de la diversité de nos activités.
À propos de l'offre
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Recrutement
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat37h30 par semaine / 7h30 par jour
Congés25 congés annuels / 15 RTT
Télétravailsur demande, à hauteur de 2 jours par semaine.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
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Domaine: Organisation, contrôle et évaluation
Chargé/e de mission « protection des actifs stratégiques » SISSE-POLOP-58 H/F
