SNPS ECULLY - SDSIP – Adjoint·e chef·fe bureau pilotage perfomance F/H
Référence : MINT_PTSA069PS-116521
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service national de police scientifique
- Localisation : Service National de Police Scientifique
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
L’adjoint au chef du bureau du pilotage et de la performance, sous l’autorité du chef de bureau, a pour missions principales :
Manager les agents placés sous son autorité
Élaborer à la stratégie d’organisation des services territoriaux
Être garant de la bonne application de la doctrine d’emploi ainsi que de la doctrine métier des services territoriaux en matière de PS (en lien avec le bureau de la doctrine et de la réglementation)
Coordonner l’action des Pôles Police Scientifique/Délégation zonale et être le point d’entrée des DISA.
Participer au maintien en condition opérationnelle des services territoriaux : gestion du budget dévolu aux services territoriaux, arbitrages des formations.
Participer à la définition les indicateurs des services territoriaux de police scientifique.
Veiller à fournir (aux décideurs et au contrôle de gestion) les éléments nécessaires à l’évaluation de la performance des services dans l’optique de garantir l’efficience opérationnelle ( pour les services territoriaux et laboratoires).
Coordonner la mise en œuvre des audits techniques des services.
Participer aux groupes de travail dans lesquels le bureau est engagé.
Assurer l’intérim en l’absence du chef du bureau
Vos activités complémentaires possibles
Participer aux Unités opérationnelles du SNPS
Être auditeur interne technique
Participer aux jurys de concours
Participer aux actions de formation des personnels scientifiques
L’environnement professionnel
l’activité du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et il le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau expert - à acquérir
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau du pilotage et de la performance
Sous-directrice de la stratégie, de l’innovation et du pilotage
Sous -directrice adjointe
Liaisons fonctionnelles
Services du SNPS, Directions d’emploi de la PN
Composition et effectifs du service
Composé de 1 141 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que 5 laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
La sous-direction de la stratégie, de l’innovation et du pilotage (SDSIP) est composée de 6 bureaux pour un effectif de 40 agents.
Le bureau du pilotage et de la performance comprend, outre le chef de bureau, 9 agents (1 IPTS, 3 TCPTS, 1 TPPTS, 3 TPTS, 1 AAP2).
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Grade : A1 / ingénieur
Niveau IPTS : 3
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Localisation administrative et géographie / affectation :
Ministère de l’Intérieur
Direction Générale de la Police Nationale
Service National de Police Scientifique
31 avenue Franklin Roosevelt
69134 ECULLY CEDEX
Courriel : snps@interieur.gouv.fr
Tél : 04.72.86.84.00
Affectation :
Annexe siège du SNPS
29, avenue Joannès Masset
69009 Lyon
Domaines fonctionnels : SÉCURITÉ
Code emploi-type : Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique - SCR097A
Vos perspectives : accès au grade supérieur ou à des fonctions supérieures
Personne à contacter :
La cheffe du bureau du pilotage et de la performance 04 87 64 81 67
La sous-directrice de la stratégie, de l’innovation et du pilotage 04 72 86 84 40
Le sous-diredirectrice adjointe de la stratégie, de l’innovation et du pilotage 04 72 86 89 09
Liste des pièces pour déposer la candidature :
Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
date limite de dépôt des candidatures :20/11/26
date d’affectation : au plus tard le 01/04/27 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
continuité du service public
possibilité de télétravail -
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique
