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son Responsable Adjoint du Centre Technique Municipal (F/H) en charge des Pôles Bâtiment et[...]

Référence : O068250820000700

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Wittenheim
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Date limite de candidature : 22/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au c½ur du Bassin Potassique, la Ville de Wittenheim entend développer la qualité du cadre de vie de ses habitants et le service rendu à la population en termes de maintenance et d'entretien de son important patrimoine (une centaine de bâtiments dont 50 établissements recevant du public, 85 km de voirie, 3000 lampadaires...).

Acteur essentiel de cette évolution, le Centre Technique Municipal (CTM) est composé d'une cinquantaine d'agents répartis en 4 pôles : Espaces verts/ garage (4 équipes), Bâtiment (5 ateliers), Espaces Publics (4 ateliers) et Logistique.

Le CTM doit poursuivre son renforcement sous ses aspects organisationnels (méthodes de travail, planification, optimisation des coûts), humains (management, recrutements, consolidation des compétences), et matériels (renouvellement et gestion des matériels et équipements, développement du magasin). A terme, les équipes du CTM seront relocalisées dans un bâtiment neuf à construire.

Femme ou homme de défi, attaché(e) à la qualité du service public, vous souhaitez être moteur de ces évolutions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068250820000700-son-responsable-adjoint-centre-technique-municipal-charge-poles-batiment-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

? Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine technique du bâtiment et/ou disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire, de préférence dans une collectivité territoriale.
? Vous avez de solides connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiments, ERP, VRD, et maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
? Vous connaissez les procédures administratives, réglementaires et budgétaires.
? Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, et dans l'idéal le logiciel ATAL.
? Vous êtes titulaire du permis B.
? Vous êtes doté de qualités humaines et savez travailler en équipe.
? Vous disposez d'une capacité d'adaptation et d'aptitudes relationnelles envers vos différents interlocuteurs (agents du CTM, hiérarchie, élus, associations et occupants des bâtiments communaux...).
? Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, réactif et savez vous rendre disponible.
? Vous êtes force de proposition et faites preuve d'esprit d'initiative tout en veillant à la qualité du reporting à l'égard de votre hiérarchie.

À propos de l'offre

  • * Cadre d'emplois des Ingénieurs ou Techniciens Territoriaux, titulaire ou à défaut contractuel.
    * Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année et avantages sociaux.
    * Horaires fixes et réguliers sur 5 jours.
    * Astreinte décisionnelle 1 semaine par mois.
    * Travail en bureau et sur chantiers.

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous référence RACTM à :

    Monsieur le Maire
    Mairie de Wittenheim
    Place des Malgré-Nous
    CS 90029
    68 272 Wittenheim cedex

    Ou recrutement@wittenheim.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/09/2025
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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