Sous-directeur / Sous-directrice des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail

Encadrement (oui ou non) : oui
Nombre de personnes à encadrer : la sous-direction s'appuie sur un effectif d'environ 45 agents, de catégorie A ou A+ en très grande
majorité. Compte tenu du champ de compétence de la sous-direction, les équipes mêlent des profils généralistes (administrateurs de
l'Etat, attachés d'administration de l'État, un directeur d'hôpital), techniques (ingénieurs et techniciens de diverses disciplines) et de
contrôle (directeurs et inspecteurs du travail).
Activités principales :
- L'animation et le management des quatre bureaux de la sous-direction, avec l'appui d'un adjoint ;
- L'élaboration et la mise en œuvre, en lien avec le cabinet du ministre, de la politique de prévention, de santé et de sécurité au travail.
Cette politique, qui comporte des liens étroits avec celles de santé publique et de santé environnementale, mais aussi avec la politique
de l'emploi, revêt une large dimension interministérielle. Cette politique revêt également une dimension communautaire importante ;
- Le pilotage du Plan santé au travail 2026-2030 ;
- La conception et la mise en œuvre de réformes législatives (par exemple la loi du 2 août 2021 sur la prévention et la santé au travail,
les mesures du PLFRSS sur l'usure professionnelle, le projet de loi en cours d'élaboration sur le travail et l'emploi). Cela se traduit
notamment par le pilotage des travaux parlementaires et par des chantiers réglementaires importants ;
- La tutelle, cotutelle ou pilotage d'opérateurs importants dans le champ de la santé au travail (Agence nationale d'amélioration des
conditions de travail, branche ATMP de la CNAM, OPPBTP, ANSES, Santé publique France ) ;
- Le dialogue social et la concertation, notamment dans le cadre du Conseil d'orientation des conditions de travail;
- La représentation du ministère dans de nombreuses instances au plan national et européen ;
- La contribution à de nombreux dossiers transversaux impliquant la DGT ou d'autres directions (maintien dans l'emploi, égalité entre
les femmes et les hommes, exercices de crise, etc.).
L'emploi proposé conduira son titulaire à développer et à entretenir des relations étroites, naturellement en interne à la DGT mais
aussi :
- avec l'ensemble des composantes du ministère (DREETS, autres directions d'administration centrale), dans un cadre
interministériel marqué (ministère de la santé, de l'environnement ...) ;
- avec de très nombreux partenaires externes (branche AT/MP, services de santé au travail, OPPBTP, ANACT, ANSES, ASNR, INRS,
AFNOR, COFRAC...) ;
- avec les partenaires sociaux (fédérations professionnelles, organisations syndicales), au niveau interprofessionnel comme au niveau
des branches.
Disponibilité pour des déplacements auprès d'instances européennes (Luxembourg, Bilbao, Bruxelles, Dublin).