Sous-directeur de l'inclusion sociale, de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté F/H
Référence : 2026-2234921
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Sous-direction de l'inclusion sociale, de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les conditions de recevabilité, de présélection des candidatures ainsi que les auditions des candidats et candidates sont décrites sur l'avis de vacances au JORF (voir rubrique et cliquer sur Lien URL vers l’avis de vacance aux JO ) dans l'encadré dédié.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée
Dans un contexte de rénovation des politiques de lutte contre la pauvreté (notamment autour de l’évolution du modèle d’aide alimentaire, de l’automatisation de la délivrance des minima sociaux, du Ségur de la santé ou des suites de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté), le titulaire du poste, placé sous l'autorité du chef de service des politiques sociales, et médico-sociale est chargé de :- concevoir, piloter et animer la politique en matière de prévention des risques d'exclusion, d'inclusion active et d'accès effectif aux droits des personnes en situation de précarité ;
- piloter son déploiement territorial en lien avec les services déconcentrés et en animation des collectivités locales, dans le respect de leurs compétences ;
- assurer la concertation avec les acteurs associatifs nationaux intervenant sur le champ de l’insertion et de la lutte contre la pauvreté ;
- assurer le pilotage des minima sociaux (RSA, AAH, prime d'activité) et élaborer la réglementation, veiller à son application par les opérateurs (CNAF, MSA) et les collectivités territoriales, en assurer l'évaluation et mesure les impacts financiers et définit les orientations de l'insertion sociale et professionnelle des allocataires des minima sociaux et dans ce cadre accompagner la démarche de déploiement du service public de l’insertion et de l’emploi ;- contribuer au pilotage des réformes structurelles et assurer leur mise en œuvre, Allocations Sociales Unifiées (ASU), réforme de la prime d'activité ;
- piloter le déploiement des dispositifs d’accès aux droits et de lutte contre la pauvreté : tels que l’organisation de l’aide alimentaire nationale et issue des fonds de soutien européen, point conseils budgets, précarité menstruelle, accès aux soins des plus précaires (notamment LAM et LHSS), premier accueil social de proximité, domiciliation…
- gérer avec rigueur et assurer l'effectivité du volet "soutien européen à l'aide alimentaire" du Fonds social européen et préparer la prochaine programmation des Fonds européens (2028-2034), avec un potentiel élargissement des programmes pilotés par la DGCS ;
- soutenir le développement de l'innovation, le recours au design dans l’élaboration des politiques sociales ;
- développer les coopérations interministérielles en faveur de l'accès effectif de tous aux droits fondamentaux ;
- manager le collectif de la sous-direction et assurer la transversalité de son action.
Spécificités du poste : travail régulier avec les cabinets ministériels, représentation de la Direction dans des instances publiques, visites de terrain régulières permettant d’être en contact avec les acteurs territoriaux
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Cadre légal et réglementaire du secteur social et médico-social E
- Droit administratif général E
- Finances publiques et gestion budgétaire E
- Connaissance des politiques publiques sur les champs sociaux, du fonctionnement institutionnel et des réseaux territoriaux E
Savoir être :
Conduire des projets transversaux de modernisation impliquant plusieurs partenaires E
- Animer une équipe et un collectif de travail rythmé par des échéanciers contraints E
- Avoir une vision prospective E
-Capacité managériale E
-Aisance dans l'expression écrite et orale E
Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Faire preuve de leadership et d’autorité ***
- Travailler en équipe ***
- Capacité d'initiative et de réactivité***
- Sens de la négociation ***
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale
Descriptif du service
La sous-direction de l'inclusion sociale, de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté est chargée :
- de piloter des dispositifs de redistribution via les minima sociaux (prime d’activité, revenu de solidarité active (RSA), allocation aux adultes handicapés (AAH), etc, représentant un budget de +30Md€) et de conduire les réformes les concernant ;
- de concevoir et animer les dispositifs non monétaires de lutte contre la pauvreté, mobilisant différentes formes d’intervention sociale et médico-sociale, de lutte contre la précarité matérielle, de dispositifs concourant à l’insertion sociale et professionnelle des personnes à risque d’exclusion ;
- de manière transversale à ces leviers monétaires et non monétaires, concevoir et animer les politiques publiques concourant à l’accès aux droits et à la lutte contre la pauvreté (Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté).
Elle assure la concertation avec les acteurs associatifs nationaux intervenant dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté, avec les collectivités locales et en lien avec les opérateurs de la protection sociale.
Pour l'exercice de ses missions, la sous-direction de l'inclusion sociale, de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté comprend 3 bureaux :
1. Le bureau du soutien européen à l’aide alimentaire ;
2. Le bureau de l'accès aux droits et de l'insertion ;
3. Le bureau des minima sociaux.
À propos de l'offre
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Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre un CV ; une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste. Pour les fonctionnaires, les candidatures devront inclure : un état de service établi par le service RH du corps d'origine ; dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; les trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n’étant pas fonctionnaire, les candidatures les trois derniers bulletins de salaire ;- 'copie de la carte d'identité ;- documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le CV.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas pas examinéePersonnes à contacter pour tout renseignement sur l'emploi :
Cheffe de service, adjointe au Directeur général
alice.lapray@social.gouv.frLes candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, par courriel exclusivement :
Mail à qui adresser les candidatures :
drh-stngp-ES-EncadrementSuperieur@sg.social.gouv.fr
avec copie à :
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
Vous indiquerez en objet du courriel l'intitulé et référence du poste
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La durée prévisible d'occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable une fois. Une période probatoire de six mois est prévue.
La rémunération dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi et, pour les personnes fonctionnaires, de leur classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 86 000 euros et 116 000 euros.
Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement dans la grille précitée est fait selon la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir -
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Sous-directrice / Sous-directeur d'administration centrale
